U bepaalt als werkgever samen met uw werknemers hoe u de veiligheidsdoelen gaat bereiken, die de overheid heeft vastgesteld. De afspraken die u hierover maakt legt u vast in een arbocatalogus. Een arbocatalogus kan voor één bedrijf gelden, maar ook voor een hele sector.
Binnen een branche of sector kunnen er ook gezamenlijke afspraken gemaakt worden tussen werkgevers- en werknemersorganisaties. Dan kunt u de arbocatalogus van uw sector hanteren.
U mag ook afwijken van de arbocatalogus in uw branche, maar het alternatief dat u kiest moet wel evenveel bescherming bieden.
Voorbeeld: het Arbobesluit schrijft voor dat u werknemers moet beschermen tegen gehoorverlies. In uw branche is in de arbocatalogus afgesproken om stillere machines te gebruiken. In uw bedrijf is dat niet mogelijk; u kiest er voor om geluidsdempende koptelefoons aan te schaffen. Bij controle constateert de Arbeidsinspectie dat uw werknemers voldoende beschermd worden.
In een arbocatalogus staan bijvoorbeeld maatregelen die het werk veiliger maken, NEN-normen, best practices, eigen normen en richtlijnen, handleidingen of technieken.
De Arbeidsinspectie gebruikt arbocatalogus als leidraad bij een inspectie.
U kunt bij Arbo Unie terecht als u ondersteuning wilt bij het toepassen van de voor u relevante abocatalogus in uw bedrijf.
