Uw mening    
Mag een werkgever of leidinggevende iets zeggen over de levensstijl van een werknemer?
Ja, bij ziekmelden door blessures bij (winter)sport  
Ja, bij een ongezonde levensstijl (roken, obesitas)  
Nee, dat is een privé-aangelegenheid  
Duurzaam@work

In Business

Met In Business geeft Arbo Unie optimale invulling aan uw verzuimbeleid. In Business voldoet aan alle eisen rondom de Wet Inkomen & Arbeid en zorgt er voor dat u werkt zoals de Wet Verbetering Poortwachter voorschrijft. Maar In Business biedt meer! Het omvat ook diensten op het gebied van vitaliteits-/gezondheidsmanagement, cliëntvolgsystemen en juridische dienstverlening.

In Business omvat:

- VerzuimSignaal; ook in 2009 verkozen tot één van de beste cliëntvolgsystemen volgens de jaarlijkse test van BG magazine
* inclusief onbeperkt elektronisch ziek- en hersteldmelding via VerzuimSignaal
* inclusief automatische terugkoppeling spreekuur in VerzuimSignaal
* inclusief standaard inrichting (exclusief koppeling met personeelssysteem van klant)

- Arbo Legal: juridische dienstverlening tegen laag uurtarief (o.a. mediation, regres, inzet arts-gemachtigde)

- Wettelijke verplichte archivering medische dossiers (15 jaar na einde dienstverband)

- Inzage medewerker in medisch dossier bij Arbo Unie

- Wettelijk verplichte melding beroepsziekten

- Aanspreekpunt via Klantenservice

- Helpdesk arbovragen (5 minuten)

- Relatiemagazine

Geïnteresseerd?
Neem contact op met uw accountmanager of een vestiging van Arbo Unie in uw regio.

Zie ook:
copyright © Arbo Unie. disclaimer