Een gezond bedrijf heeft alles te maken met gezonde medewerkers. Daarom investeert u in goede arbeidsomstandigheden. U wilt immers alles doen, wat binnen uw mogelijkheden ligt, om verzuim te voorkomen.
Is er desondanks spraken van uitval en verzuim, dan is dat in de eerste plaats vervelend voor degene die het overkomt, maar ook voor uw organisatie.
- U moet zorgen voor vervanging van de uitgevallen medewerker.
- U krijgt te maken met de Wet Verbetering Poortwachter.
- Als het verzuim langdurig is, betaalt u ook nog eens het loon van uw uitgevallen medewerker door tot in het tweede jaar.
Veel extra geregel en extra kosten.
Om de gevolgen voor uw organisatie te beperken, is het zaak uw medewerker zo snel en zo verantwoord mogelijk weer aan het werk te krijgen. Hoe?
Door Arbo Unie in te schakelen. Wij streven ernaar mensen op een goede manier en tot tevredenheid van alle betrokkenen terug te laten keren in het arbeidsproces.
Zorgvuldige re-integratie is het halve werk.
