Uw mening    
Langer doorwerken lijkt onontkoombaar. Het FNV stelt in haar plan 'Fit naar de finish' voor dat werknemers van 45 jaar en ouder iedere drie jaar een gezondheidscheck moeten krijgen. Wat vindt u?
Goed plan!  
Onzin, heb ik niet nodig, ik ben fit en gezond  
45 jaar vind ik te jong, vanaf 55 jaar zou ik wel gebruik willen maken van deze faciliteit  
Mijn werkgever heeft daar niets mee te maken  
xpertlink
Duurzaam@work werkt

Sociale veiligheid

Arbo Unie is de afgelopen jaren geconfronteerd  met een toename aan hulpvragen op het gebied van Sociale Veiligheid. Deze vragen zijn het gevolg van incidenten bij onze klanten, die te maken hebben met Sociale Veiligheid. 

Sociale Veiligheid (ook wel ongewenste omgangsvormen genoemd) is de verzamelnaam van agressie en geweld, pestgedrag, conflicten en seksuele intimidatie.

Arbo Unie is dan ook de gesprekspartner
voor hulp op het gebied van Sociale Veiligheid. We werken samen met relevante landelijke en regionale netwerken aan dit thema en wordt hierin begeleid door het Verwey-Jonker Instituut.
Het traject bestaat uit onderzoek naar risico-analyse en risicomanagement van Sociale Veiligheid, het maken van strategische keuzes en het inrichten van het veranderproces.

Arbo Unie biedt advies bij de ontwikkeling van het Sociale Veiligheidsbeleid en begeleiding bij implementatie van het beleid. Daarnaast zijn er diverse activiteiten in te zetten in het kader van opvang en nazorg, waaronder de inzet van vertrouwenspersoon.

Hiermee zorgt Arbo Unie voor tastbare resultaten.
Iedere situatie is echter uniek. Het is daarom ook van belang  aan te  sluiten bij de al ontwikkelde beheersingsmaatregelen in uw organisatie.
Specifiek voor de situatie en de locatie van uw bedrijf. Op basis van de volgende driedeling :

        Zie ook:
        copyright © Arbo Unie. disclaimer