Puzzelstukjes. Dat lijkt vaak het personeelsbeleid van de school. Puzzelstukjes die niet in elkaar lijken te passen. En we weten allemaal waar de letters IPB voor staan: Integraal Personeels Beleid. Ja, dat klinkt mooi, maar hoe maak je van die stukjes een mooi plaatje? Kan dat eigenlijk wel?
Door Wet op de Beroepen in het onderwijs (BIO) moeten scholen bijvoorbeeld werken aan het bijhouden en ontwikkelen van de bekwaamheid van hun personeel.
Dat moet in zogenaamde ‘bekwaamheidsdossiers’, waar de zeven basiscompetenties van docenten in worden bijgehouden.
Door de Wet Poortwachter moesten scholen werken aan verzuimmanagement.
Het leeftijdsbeleid vraagt beleid gericht op duurzame inzetbaarheid. Maar uw leerkrachten hechten zeer aan de BAPO… Het taakbeleid is net af, maar nu al zeggen uw leerkrachten dat de werkdruk ze boven het hoofd stijgt.
Met Arbo Unie werkt u niet aan invoeren van wetten. Wij helpen u vorm te geven aan een personeelsbeleid dat past bij uw organisatie.
Wij helpen u een tempo te vinden voor de veranderingen, een tempo dat past bij de mensen. “Niet jagen maar vertragen”.
Gezonde mensen in een gezonde organisatie, daar gaan wij met u voor. Omdat mensen de motor zijn!
Wij werken met u aan:
Kijk voor meer informatie op deze site, of neem contact op met het branchecentrum onderwijs.
