Uw mening    

Ieder bedrijf heeft een goede ‘HR-cyclus’ nodig: planningsgesprek aan het begin van het jaar, functioneringsgesprek halverwege en beoordelingsgesprek aan het eind van het jaar. Hoe gaat dat bij u?

Ik heb jaarlijks tenminste 3 gesprekken over mijn ontwikkeling  

Ik heb jaarlijks minder dan 3 gesprekken over mijn ontwikkeling  

Ik heb alleen gesprekken als ik er zelf achteraan ga  

Mijn bedrijf heeft geen HR-cyclus