Uw mening    
Alaaf? Melden jouw collega's zich vaker ziek tijdens Carnaval?
Ja, vaker dan op gewone dagen  
Nee, veel collega's hebben vrij genomen  
Nog niet, dit verwacht ik pas in de week na Carnaval  
Carnaval? Dat leeft bij ons totaal niet  
Duurzaam@work

Behoefte aan een no-nonsense verzuimaanpak?

Arbo Unie werkt vanuit een duidelijke visie: uw medewerkers inzetbaar krijgen, hebben en houden. U kunt bij ons terecht voor no-nonsense verzuimbegeleiding en -preventie, passend bij uw organisatie. Wij bieden u drie varianten - modules – waarbij we gezamenlijk werken aan de inzetbaarheid van uw medewerkers. Afgestemd op uw wensen en behoeften.

Eigen regie
De module Eigen regie is geschikt voor organisaties met een laag verzuimpercentage en waar uw leidinggevende actief betrokken is en zelf de regie heeft op de vorm en inhoud van de verzuimbegeleiding ondersteund door de inzetbaarheidscoach. Onze inzetbaarheidscoach vervult een actieve rol in de monitoring van het plan van aanpak. Door de proactieve rol van zowel uw leidinggevende als onze inzetbaarheidscoach werken we samen aan de snelle terugkeer en juiste begeleiding van uw verzuimende medewerker naar het werk. U doet zelf, wat u zelf kunt doen (en wat u wettelijk mag doen) en schakelt onze kennis en expertise in wanneer u dit nodig acht.

Coaching
De module Coaching is bedoeld voor organisaties waarin de leidinggevende toegroeit naar zijn eigen regie rol. En waarin op dit moment behoefte is aan gerichte ondersteuning. Coaching biedt daarnaast ook alle dienstverlening die is opgenomen in de module Eigen regie. De inzetbaarheidscoach fungeert in de module Coaching als sparringpartner van uw leidinggevende op het gebied van verzuim en preventie. Met de module Coaching ontlast u uw leidinggevende en werken we samen aan het verhogen van de inzetbaarheid van uw medewerkers.

Gemak
De module Gemak is bestemd voor organisaties die geen omkijken willen hebben naar de begeleiding van verzuim en re-integratie. U heeft de regie over het contract, Arbo Unie neemt voor u de regie over op het gebied van de verzuimende medewerker. Gemak biedt daarnaast ook alle dienstverlening die is opgenomen in de module Eigen regie. In de module Gemak staat de inzetbaarheidscoach in dienst van uw leidinggevende en uw medewerker voor onder andere advies over verzuim, re-integratie en inzetbaarheid. Kiest u voor de module Gemak, dan kiest u voor volledige ontzorging van uw leidinggevende.

In alle bovenstaande modules garandeert Arbo Unie u een WVP- en UWV-proof verzuimproces.

Bouwstenen
Daarnaast biedt Arbo Unie aanvullende diensten in de vorm van bouwstenen. Hierbij valt te denken aan; casemanagement, healthchecks, arbeidsdeskundigonderzoek etc.

Onze modulaire opbouw maakt het mogelijk om uw verzuimaanpak op uw wensen, behoeften en budget samen te stellen. Met een duidelijke focus op efficiëntie en resultaat.

Interesse in deze no-nonsense aanpak? Bel ons op (030) 710 74 84 of vraag een offerte aan.

Meer berichten:
Carnaval geeft lager verzuim in 2012
Praktijktrainingen Stoffenmanager
Rij voorbereid!
Event Duurzaam in je werk
Arbo Unie in 2012
Promotieonderzoek RSI QuickScan vragenlijst levert praktische aanbevelingen voor preventie op
Bedrijfsarts Marianne Broersma wint Reinier Zielhuispenning 2011
UMC St Radboud en Arbo Unie starten polikliniek klinische arbeidstoxicologie
Behoefte aan een no-nonsense verzuimaanpak?
Persbericht Vakantieonderzoek Flevoland
Persbericht Vakantieonderzoek 2011
Persbericht preventie Moerdijk
Trainingen Stoffenmanager
Groot deel bedrijfsartsen kan prima zijn werk doen
Geen voorstander van individuele verzuimbonus
Hittebelasting tijdens werkzaamheden
Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2010
Klanttevredenheidsonderzoek Arbo Unie 2011
Balans Werk en Gezinsleven veelal goed
Duurzame inzetbaarheid binnen het onderwijs
Herontwerp van de controlekamer
1 maart complimentendag
Protekt wint innovatieprijs met BHV-concept
35% van werkenden heeft wel eens affaire gehad met collega
Praten over agressie op het werk nog steeds taboe
Werknemers onbekend met brandveiligheidsrichtlijnen
Trouw: Geef elk crisisgebied een mobiele arts
Weken van het Werkvermogen 2011
Informatie brand Chemie-Pack Moerdijk
Subsidie voor veiliger werken
Alle werkenden van tijd tot tijd een vitaliteitsscan
Persbericht: Het verlanglijstje van werkend Nederland
Aanpak luchtwegproblemen lastig
Sp!ts: Werkdruk neemt toe
'Beter op Weg' voor transport branche
Klanttevredenheidsonderzoek Arbo Unie
Rol van de bedrijfsarts in de wet goed geregeld.
Persbericht: Vakantie werpt ander licht op het werk
Een 2e leven in de 3e wereld
Rugklachten en RSI beroepsziekten nr. 1
Sterke stijging psychische klachten
Sterfte door falend arbeidsomstandighedenbeleid
Veiligheid op de werkvloer gaat verder dan geboden en verboden
Mag een werkgever zich bemoeien met de levensstijl van een werknemer?
30% verkiest privé-leven boven carriere
FNV-voorstel voor onafhankelijke bedrijfsarts onnodig en onzinnig
Wie is die man die op zondag het vlees snijdt?
Verplicht omscholen in de bouw contraproductief
Arbeidsinspectie pakt oorzaken ongevallen extra aan
Langer werken fysiek geen probleem
Arbo Unie roept bedrijven op waakzaam te zijn op veiligheid herinzet personeel
Strengere aanpak gegaste containers
copyright © Arbo Unie. disclaimer