Utrecht 23 maart 2010 – Volgens Arbo Unie, de grootste onafhankelijke arbodienstverlener van Nederland, is het recente pleidooi van het FNV voor een onafhankelijke bedrijfsarts zowel onnodig als onzinnig. Uit onderzoek van Arbo Unie blijkt namelijk dat werknemers evenveel vertrouwen hebben in de bedrijfsarts als in hun eigen huisarts.
Uit een representatieve, jaarlijkse steekproef van Arbo Unie onder individuele medewerkers van haar klanten blijkt dat werknemers die recentelijk de bedrijfsarts bezochten, die bedrijfsarts een rapportcijfer van 7,9 gaven. Het rapportcijfer van de waardering van werkgevers ligt in dezelfde orde.
Qua integriteit geven werknemers aan dat ze er veel vertrouwen in hebben dat de bedrijfsarts goed omgaat met hun belang. Ze geven daar een dikke 8 voor. Die waardering ligt bijna net zo hoog als voor hun huisarts en medisch specialist, en aanzienlijk hoger dan het rapportcijfer dat zij bijvoorbeeld geven aan de afdeling personeelszaken. In 93% van de gevallen geven werknemers aan dat de bedrijfsarts zinvolle adviezen gaf over het werk. Bij hun huisarts en specialist is dat maar in 50% van de gevallen.
Deze harde cijfers weerspreken de argumentatie van het FNV. De vakbond stelde dat de positie van de bedrijfsarts als vertrouwenspersoon voor de werknemer is uitgehold, omdat deze betaald wordt door de werkgever. FNV pleit daarom voor een werknemerarts die betaald wordt uit de ziektekostenverzekering. Volgens Arbo Unie tonen de feiten een heel ander verhaal: werknemers zien geen enkele aanleiding om naast de bedrijfsarts een werknemersarts te benoemen.
Wel is Arbo Unie het met FNV eens dat er een oplossing moet komen voor de vele werkenden die geen of slechts moeilijk toegang hebben tot een bedrijfsarts als ze vragen hebben over werk en gezondheid. Dat is het geval bij ZZP'ers, maar ook bij organisaties waar de werkgever niet wil betalen voor vrije toegang van werknemers tot de bedrijfsarts.
Het advies om een bedrijfsarts op te nemen in de individuele zorgverzekering kan hiervoor een oplossing zijn. Ook het organiseren van directe doorverwijzing tussen huisarts en bedrijfsarts is een suggestie die Arbo Unie van harte ondersteunt. Uiteindelijk zijn alle partijen erbij gebaat dat een medewerker die verzuimt op een verantwoorde manier (weer) aan het werk kan.
