16% van de vrouwen en 25% van de mannen vindt dat zij door hun werktijden de opvoeding van hun kinderen te veel aan anderen overlaten. Bijvoorbeeld aan de partner, een oppas of een crèche. Dat blijkt uit de Performer Bedrijfsgezondheidsmonitor van Arbo Unie, waaraan meer dan 4290 medewerkers uit diverse branches hebben meegewerkt.
De volledige resultaten van de Performer Bedrijfsgezondheidsmonitor geven per
leeftijdsgroep het volgende beeld:
Leeftijdsgroep Geslacht Percentage bevestigend
antwoord
20-29 vrouw 41%
man 29%
30-39 vrouw 22%
man 27%
40-49 vrouw 9%
man 16%
In bovenstaande tabel zien we dat er rond het 30e levensjaar een omkering plaatsvindt. In de leeftijdsgroep 20-30 zijn het de vrouwen die vaker aangeven te veel van de opvoeding uit handen te moeten geven en in de daarop volgende leeftijdscategorieën zijn het steevast de mannen. Eén op de vier mannen wil na de geboorte van kinderen meer bij de opvoeding van hun kinderen betrokken zijn. Dit kan er bijvoorbeeld op duiden dat waarden aan het veranderen zijn: de man wil in toenemende mate meer betrokken zijn bij de opvoeding van kinderen. De papadag is in menig branche mogelijk, maar wordt lang niet altijd niet benut om allerlei mauverende redenen.
Deze cijfers bevestigen de keuze die Camiel Eurlings en Wouter Bos hebben gemaakt: zij vinden hun werk & privé niet in balans in de functie die zij uitoefen(d)en. Opmerkelijk is dat in de leeftijd van 30-39 jaar maar liefst 27% van de mannen van mening is dat de opvoeding van kinderen te veel aan anderen over te laten. Deze cijfers kunnen er op duiden dat er een verschuiving plaatsvindt van de keuzes die mannen willen maken.
Arbo Unie adviseert daarom organisaties te investeren in het in kaart brengen van de balans werk-privé van medewerkers en de mogelijkheden van Het Nieuwe Werken te onderzoeken. Niet omdat Arbo Unie vindt dat werkgevers het werk vanzelfsprekend moeten plooien naar de wensen die al dan niet horen bij de levensfase van de werknemers, maar om goed uitvoering te geven aan goed werkgeverschap, zodat waardevolle werknemers voor de organisatie behouden blijven. Een goede balans tussen werk en privé draagt tevens bij aan een lager verzuim.
Over de Performer Bedrijfsgezondheidsmonitor
Performer is een online instrument dat Arbo Unie heeft ontwikkeld zodat klanten heel eenvoudig onderzoek kunnen doen naar gezondheid, vitaliteit en werkbeleving van medewerkers. Vanwege het enorme succes van de Performer – in de afgelopen vier jaar meer dan 70.000 deelnemers aan het online onderzoek – kunnen uit de resultaten ook landelijke trends en ontwikkelingen opgemaakt worden.
