Tijdens zomerse dagen loopt op veel werkplekken de temperatuur op. Dit wordt door mensen als zeer belastend ervaren en veroorzaakt functioneringsproblemen. Er zijn bedrijfstakken waar de aard van het werk met zich meebrengt dat er onder warme omstandigheden gewerkt moet worden. Niet alleen in de bouw, wegenbouw en de agrarische sector, ook in staalfabrieken, gieterijen, papierfabrieken, de horeca en bakkerijen.
Maatregelen
Op welke manieren kan de werkgever er voor zorgen dat problemen door hitte op de werkplek beperkt blijven? Op die vraag is geen algemeen antwoord te geven.
Maatregelen die getroffen kunnen worden zijn mede afhankelijk van
- de aard van de werkplek
- het soort werkzaamheden dat verricht wordt.
De wettelijke verplichtingen en bepalingen zijn moeilijk te vertalen naar de praktijk van alledag. En de normen om de werkplek te beoordelen zijn ingewikkeld. Ofwel, de beoordeling van situatie ter plaatse en de inventarisatie van de risico’s vraagt deskundigheid.
RI&E
Er zijn echter meer voorbeelden te noemen.
In deze sectoren is het verplicht om in de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het bijbehorende plan van aanpak aandacht te schenken aan dit onderwerp. In dit plan wordt aangegeven wat voor maatregelen genomen worden als de temperatuur oploopt.
Arbo
Zelfs als er geen wettelijke verplichting is, adviseert Arbo Unie om in het arbeidsomstandighedenbeleid van de organisatie aandacht te besteden aan dit onderwerp. Extreme warmte heeft bijna altijd een negatieve invloed op de productiviteit van medewerkers. Serieuze aandacht voor dit onderwerp zorgt er voor dat medewerkers zich, ondanks de warmte, zich zo optimaal mogelijk kunnen inzetten.
Arbodienst
Het is verstandig om vroegtijdig advies van de arbodienst te vragen. Alleen op die manier bent u verzekerd van deskundig advies dat specifiek op uw organisatie en de bijbehorende werkplekken is toegespitst. Vroegtijdig, zodat niemand door de hitte overvallen wordt.
Zeker als het gaat om individuele problemen en risicogroepen. Wanneer de werkgever geen maatregelen wil treffen kan een klacht worden ingediend bij de Arbeidsinspectie.
Contact
Wilt u meer weten bespreek dit dan met uw contactpersoon bij Arbo Unie.
Uiteraard kunt u ook contact opnemen met een vestiging van Arbo Unie in uw regio en vragen naar een medewerker die u meer kan vertellen.
