Hoe zou u kunnen handelen als uw werknemer niet verschenen is op het spreekuur van de bedrijfsarts?
Toelichting op brief 1
Uw werknemer heeft van zijn leidinggevende ziekteverlof gekregen (“heeft zich ziek gemeld”) en is schriftelijk uitgenodigd te verschijnen op het spreekuur van de bedrijfsarts. Uw werknemer is daar, zonder enige kennisgeving, niet verschenen. Nu uw werknemer niet is verschenen, kunt u niet (laten) beoordelen hoeveel uw werknemer arbeidsgeschikt is.
In deze brief bevestigt u dat uw werknemer niet is verschenen op het spreekuur. En u maant uw werknemer om direct met zijn of haar werk te beginnen. Als dat niet mogelijk is wegens arbeidsongeschiktheid dient de werknemer zich alsnog te melden op het spreekuur van de bedrijfsarts. U kunt hiertoe een nieuwe afspraak maken met de bedrijfsarts en de tijd en datum van deze nieuwe afspraak in deze brief vermelden. Ook waarschuwt u in deze brief dat wanneer de werknemer niet reageert op aan de aanmaning, u zult overgaan tot uitstel van betaling van het salaris.
Contact
Wilt u meer weten bespreek dit dan met uw contactpersoon bij Arbo Unie.
Uiteraard kunt u ook contact opnemen met een vestiging van Arbo Unie in uw regio en vragen naar een medewerker die u meer kan vertellen.
