Uw mening    
Heb jij op jouw werk wel eens te maken gehad met fysiek of verbaal geweld?
Nooit gehad  
Wel eens (maar langer dan 1 jaar geleden)  
Regelmatig  
Bijna dagelijks  
Duurzaam@work

Toelichting voorbeeldbrief 2 geschikt

Hoe zou u kunnen handelen wanneer  de bedrijfsarts uw werknemer (gedeeltelijk) arbeidsgeschikt heeft verklaard, maar uw werknemer is nog niet weer aan het werk gegaan?

Toelichting op brief 2
Als u niets verneemt van uw werknemer en er deze neemt ook geen contact op met de arbodienst, dan kunt u de tweede brief gebruiken. Hierin geeft u uw werknemer nog een laatste kans de werkzaamheden per omgaande te hervatten en kondigt u aan dat het loon is stopgezet.

Als uw werknemer niet reageert op deze brief, adviseren wij u contact op te nemen met een juridisch adviseur, bijvoorbeeld uw rechtsbijstandverzekeraar, een advocaat of uw branchevereniging.
Uw juridisch adviseur kan u begeleiden in een eventueel verder traject.

Contact
Wilt u meer weten bespreek dit dan met uw contactpersoon bij Arbo Unie.
Uiteraard kunt u ook contact opnemen met een vestiging van Arbo Unie in uw regio en vragen naar een medewerker die u meer kan vertellen.

Zie ook:
copyright © Arbo Unie. disclaimer