De eerste stap naar een gezonde organisatie is een organisatie zonder onnodig verzuim. Elke organisatie heeft natuurlijk te maken met verzuim omdat het altijd om mensenwerk gaat en mensen ziek kunnen worden.
Preventie en verzuim
Gezondheidsmanagement gaat echter veel verder dan het aanscherpen van afspraken rond verzuim. In plaats van alleen maar uit te gaan van verzuim en het bestrijden ervan, richten organisaties met een laag verzuim zich ook op gezondheid en preventie. Zij bieden hun medewerkers de voorwaarden om fysiek en mentaal weerbaarder en gezonder te worden en halen hiermee het verzuim weg uit de medische hoek.
Kostenbesparing gezondheidsmangement
Het uiteindelijke doel van gezondheidsmanagement is een gezonde organisatie waarin gezonde medewerkers optimaal functioneren. Dat werkt niet alleen wel zo prettig, het levert uw organisatie ook een structurele kostenbesparing op.
