Partijen nemen vrijwillig deel aan het proces en hebben een eigen verantwoordelijkheid voor het vinden van een oplossing in een arbeidsconflict. De afspraak tot geheimhouding waarborgt de beslotenheid waarbinnen partijen vrijuit van gedachten kunnen wisselen.
De mediator
Deze is onafhankelijk, meerzijdig partijdig, creatief en installeert vertrouwen tussen de partijen.
Hij vat bijdragen van de partijen analytisch samen en heeft het vermogen de partijen in het emotionele proces (arbeidsconflict) te begeleiden. Hij bewaakt een billijke verdeling in de bijdragen van de partijen aan de mediation. Als gespreksdeskundige maakt hij daardoor een dialoog tussen partijen mogelijk en daardoor uiteindelijk de onderhandelingen.
Mediationprocedure
De vertrouwelijkheid en de geheimhouding. De snelheid door het informele en flexibele karakter van het proces.
Klik hier voor meer informatie over mediation.
