Een belangrijke taak van de bedrijfspsycholoog is, net als voor de reguliere psycholoog, het (kortdurend) behandelen van mensen met psychische klachten.
In het algemeen behandelt de bedrijfspsycholoog werkgerelateerde problematiek, zoals burn-out en het niet kunnen omgaan met werkdruk. De bedrijfsarts verwijst een medewerker naar de bedrijfspsycholoog. Na een intake-gesprek doet de psycholoog een voorstel voor behandeling. Als de opdrachtgever instemt, start het traject.
Vaak is de werkgever de opdrachtgever, hij betaalt de begeleiding. Tijdens het hele traject houdt de bedrijfspsycholoog nauw contact met de bedrijfsarts en de opdrachtgever. Dit uiteraard met inachtneming van privacy.
De bedrijfspsycholoog kan ook ingezet worden voor organisatiegerelateerde zaken. Overal waar mensen zijn, is sprake van gedrag. Ook in organisaties waar mensen samen werken speelt gedrag een belangrijke rol. Meestal hangt de productiviteit van mensen nauw samen met de mate van voldoening die ze van hun werk hebben.
Een paar voorbeelden van onderwerpen waarvoor de bedrijfspsycholoog ingezet kan worden zijn trainingen op het gebied van: conflicthantering, stresshantering en assertiviteit.
