Vage klachten zijn meetbaar. Werknemer en leidinggevende kunnen de werksituatie bespreken en gerichte interventies afspreken. Het effect is meetbaar in het energieniveau. Geen effect betekent direct bijsturen van uw interventies.
Kosten U bespaart kosten op langdurige interventies of langdurig niet productief zijn. Veeleisende werksituaties vragen veel energie. Met een energiemeting voorkomt u uitval en kunt u vroegtijdig werk of leefgewoonten bijsturen. Het resultaat moet meetbaar zijn in een hoger energieniveau van uw werknemer of manager.
Meerwaarde Het instrument kan ook toegepast worden om een goed presterende afdeling en een matig presterende afdeling met elkaar te vergelijken. Gerichte interventies, leren van goed presterende afdelingen en meten van het effect van deze interventies zijn de grote meerwaarde van Human Energy Management.
Kwaliteit gegevens Werkgevers zijn tot nu toe terughoudend om te investeren in vraagstukken rondom inzetbaarheid en productiviteit van hun medewerkers vanwege het ontbreken van de juiste gegevens De interventies zijn nu objectief te volgen op kwaliteit. U kunt sturen op opbrengsten en kosten. En de organisatieontwikkeling is te volgen.
