Uw mening    
Langer doorwerken lijkt onontkoombaar. Het FNV stelt in haar plan 'Fit naar de finish' voor dat werknemers van 45 jaar en ouder iedere drie jaar een gezondheidscheck moeten krijgen. Wat vindt u?
Goed plan!  
Onzin, heb ik niet nodig, ik ben fit en gezond  
45 jaar vind ik te jong, vanaf 55 jaar zou ik wel gebruik willen maken van deze faciliteit  
Mijn werkgever heeft daar niets mee te maken  
xpertlink
Duurzaam@work werkt

Module Informatie & Analyse

Het beheersen van verzuim en het ontwikkelen van preventiebeleid op het gebied van inzetbaarheid van werknemers begint bij actuele informatie over verzuim.
Met deze verzuimcijfers kan bepaald worden wat de juiste instrumenten zijn om het verzuim en de kosten hiervan zo laag mogelijk te houden. 

Systemen
U en Arbo Unie hebben gezamenlijk belang bij goede informatie en analyses. Het volgen van effecten van beleid in de tijd bij de klantorganisatie en vergelijking met andere organisaties zijn daarbij wezenlijk.
Om dit te bereiken, beschikt Arbo Unie over verschillende meldsystemen:
Meldpunt, E-meld+ en koppeling met Personeelsinformatiesystemen van uw bedrijf. 
 
Onderdelen Module Informatie & Analyse
1. Ongelimiteerd elektronisch verzuim melden
2. Verzuim Informatie Pakket (V.I.P.)
3. UWV melding 
4. De (verplichte) melding van beroepsziekten
5. Helpdesk Arbovragen

Opties Analyse en Advies (niet inclusief)
Naast het bovengenoemde standaardgedeelte zijn er meer mogelijkheden. Het gaat dan om onderzoek en analyse op het terrein van gezondheid, inzetbaarheid, werkbeleving, keuringen, etc.
A. Een monitor inrichten 
B. Adviseren op basis van specifiek onderzoek

Zie ook:
copyright © Arbo Unie. disclaimer