Eigen inzetbaarheid bron van twijfel voor jonge werknemer

Publicatiedatum: 21 mei 2015 11:09
Werknemers van eind twintig hebben geen goed beeld over hun positie op de werkvloer over twee jaar. Een structureel probleem, zo blijkt uit recent onderzoek van Arbo Unie naar werkvermogen onder ruim 85.000 werknemers in industrie, overheid en andere branches.

De twintigers zijn onzeker over hun toekomst. Werkgevers spelen een cruciale rol in het werkvermogen van deze generatie en preventie vergt aandacht. Volgens Jeroen Stoffelsen, arbeids- en organisatiedeskundige bij Arbo Unie, moeten mensen zich in hun hele carrière een keer of vier à vijf opnieuw uitvinden. "Je ziet dat een aantal mensen daar mee bezig is, maar nog lang niet iedereen. Je ziet vooral in de fysiek zware functies in industrie en bouwbedrijven goed nadenken of ze het gezondheidskundig aankunnen."

Inzetbaarheid
Werknemers van eind twintig en begin dertig staan onder druk. Ze worden overspoeld door een vloed aan keuzes, zowel privé als qua carrière. Het perspectief van hun loopbaan is niet meer zo vanzelfsprekend met steeds meer flexibele arbeid en zzp’ers. Uit onderzoek van Arbo Unie blijkt dat al bij deze jonge groep de twijfel ontstaat over hun eigen inzetbaarheid over twee jaar. Zij leggen de lat voor zichzelf vaak hoog, kunnen moeilijk keuzes maken en kennen twijfel over baanbehoud.

Om de website van Arbo Unie goed te laten functioneren, maken wij gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

werk in uitvoering contact
Mag ik je wat vragen?

Sluit onze site goed aan op jouw wensen? We horen graag wat je ervan vindt door deze korte vragenlijst in te vullen. Alvast bedankt voor je tijd.

Ja  Nee