Banner Maak werk van verandering

Weer veranderen

Een nieuw managementteam, de koers gaat om, of er staat een reorganisatie op stapel waardoor de inhoud van het werk verandert. Alweer! Organisatieveranderingen vragen veel flexibiliteit van medewerkers. Daar kun je aan werken. Medewerkers worden veerkrachtiger en daarmee breder inzetbaar. Zowel fysiek als mentaal.

Zo slaagt een verandering wel: 5 tips!

1. Geef duidelijk richting
2.
Communiceer open, eerlijk en direct
3.
Betrek werknemers en moedig eigen initiatief aan
4.
Stuur op concreet gedrag
5.
Besteed aandacht aan doorgroeimogelijkheden en ontwikkeling

Wij bieden advies en diensten om van veranderingen een succes te maken. 

Ontstaat er toch weerstand en verandermoeheid? Ga dan het gesprek aan over waar het echt om gaat. Ons programma Goed Bezig helpt je daarbij.

Wat zijn belangrijke succesfactoren bij het managen van veranderingen? Bekijk het webinar ‘Maak werk van verandering’. Jan van den Hoogen, sr Arbeids- en Organisatieadviseur bij Arbo Unie, neemt je in stappen mee in een succesvolle aanpak.

  • Succesvol veranderen
  • Geen verandermoeheid
  • Flexibele medewerkers
  • Wendbare organisatie
Handvatten voor leidinggevende

Jan vd Hoogen film

5 tips

Maak werk van verandering

Om de website van Arbo Unie goed te laten functioneren, maken wij gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

werk in uitvoering contact
Mag ik je wat vragen?

Sluit onze site goed aan op jouw wensen? We horen graag wat je ervan vindt door deze korte vragenlijst in te vullen. Alvast bedankt voor je tijd.

Ja  Nee