Centraal in dit deel staan de vitaliteit en de inzetbaarheid van de medewerker en het persoonlijk leiderschap hierin. De vitaliteitsvragenlijst gaat in op de verhouding werk en privé, slaapkwaliteit en energie, BRAVO (Bewegen, Roken, Alcohol, Voeding en Ontspanning) en de inzetbaarheid van de medewerker.

Het gezondheidsonderzoek bestaat uit:

• Lengte en gewichtsmeting, BMI bepaling
• Bloeddrukmeting
• Bloed (vingerprik): cholesterol, HDL/ratio en LDL en suiker (niet nuchter)
• Vetpercentage en buikomvang
• Risicobepaling van hart- en vaatziekten

Een optionele Functional Movement Screen (FMS) geeft informatie over de kwaliteit van bewegen. Op een actieve manier wordt de deelnemer getest op kracht, coördinatie en uithoudingsvermogen, snelheid en flexibiliteit. Dit helpt bij bewegingen te verbeteren en de kans op blessures of lichamelijk ongemak te verminderen.

Na het onderzoek vindt het adviesgesprek plaats. De resultaten van de onderzoeken worden besproken. Centraal hierbij staan: de vitaliteit en de inzetbaarheid van de medewerker en zijn persoonlijk leiderschap hierin.

Ga terug naar de PMO pagina