Goed Bezig

Organisatieveranderingen vragen veel flexibiliteit van jouw medewerkers, die zich elke keer nieuwe kennis, procedures en systemen eigen moeten maken. Hoe neem je daarvoor weerstand weg en versterk je onderlinge verbinding en een betere teamprestatie? Door het gesprek aan te gaan over waar het echt om gaat.

Teams worden met het programma Goed Bezig uitgedaagd om samen aan de slag te gaan. Ons uitgebalanceerde programma met teambijeenkomsten en stimulerende app geeft in tien weken tijd vaart en energie om te verbeteren. Teams die goed presteren zijn zelfbewust en kunnen flexibel inspelen op veranderingen.

Goed Bezig verheldert wat er onder de oppervlakte leeft en maakt de weg vrij om met het team in actie te komen.

Vraag offerte aan

Direct een prijs opvragen?

Zet je teams in beweging!

Liever een expert spreken?

Bel met onze experts

088 272 68 00

Ma t/m vr van 8.00-17.00 uur

Gebeld worden

Bel-mij-terug

We bellen terug wanneer het jou uit komt!

Stuur een bericht

informatie@arbounie.nl

Op werkdagen ontvang je binnen 24 uur een reactie.

Zo werkt het Goed Bezig programma

Goed Bezig geeft inzicht in wat er in het team speelt en verhoogt het probleemoplossend vermogen. Elk team doorloopt het programma in tien weken. Met onze unieke app reflecteren medewerkers dagelijks op hun eigen inzet en resultaten. Zo krijgen ze op aantrekkelijke wijze zicht op wat energie geeft en kost. Medewerkers reageren in de app op stellingen en activerende opdrachten gericht op vier succesbepalende pijlers: perspectief, autonomie, verbinding en groei.

In vier persoonlijke sparringsessies ondersteunen de consultants de leidinggevenden om proactief handelen in teams te verhogen. Tijdens de vier teambijeenkomsten brengen onze consultants het goede gesprek op gang aan de hand van de vier pijlers. Medewerkers krijgen zelfinzicht en reflecteren in het team. Ze worden gestimuleerd om verbeteringen bij zichzelf en met het team te realiseren.

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

Blijf op de hoogte en ontvang iedere maand het laatste nieuws.

Aanmelden

Volg ons op social media

Deze oplossingen kunnen je ook verder helpen

Persoonlijke effectiviteit 

Een assessment brengt diverse aspecten van persoonlijk gedrag van je werknemer in kaart.

Duurzaam
@work 

Naast inzicht in de duurzame inzetbaarheid van je werknemers, krijg je concreet en praktisch advies over de verbetermogelijkheden binnen je organisatie. 

Polshoogte

Programma met fitheidsbandjes en coaching zorgt voor het doorlopend stimuleren en meetbaar maken van vitaliteit.

Veelgestelde vragen over Goed Bezig