Minder stress, meer energie. Dat pakken we samen op
Bespreek de mogelijkhedenWil je weten wat jouw medewerkers nodig hebben om met plezier en energie aan het werk te blijven? Profiteer in november van een gratis behoeftepeiling + adviesgesprek ter waarde van €1.500,- en 10% korting op vervolginterventies!*
1 op de 3 valt uit door stress
- Beroepsziekte nummer één in Nederland
- Werkstress zorgt voor hoge kosten in de organisatie
- Meer inzicht voorkomt ongezonde stress en verzuim
Gratis behoeftepeiling en adviesgesprek t.w.v. €1.500,- en 10% op vervolginterventies*
Met een korte, anonieme online vragenlijst breng je snel de behoeften van je medewerkers in kaart. Zo ontdek je waar kansen liggen om stress te verminderen en werkplezier te vergroten. De resultaten bespreken we samen in een vrijblijvend adviesgesprek, zodat je direct weet welke volgende stap past bij jouw organisatie.
Extra voordeel: 10% korting op vervolginterventies
Zoals:
- Vitaal spiegelgesprek met de vitaliteitscoach
- Loopbaan APK of Loopbaanoriëntatie
- Workshops vitaliteit of teamontwikkeling
Grijp deze kans om te investeren in de energie, betrokkenheid en gezondheid van jouw medewerkers.
*Deze actie is alleen geldig in november en niet te combineren met andere kortingen of lopende acties.
Krijg grip op werkstress
Je kunt stress vergelijken met een emmertje, en voor iedereen verschilt het hoeveel er in de emmer past. Voordat de emmer overloopt. Stress is voor iedereen anders. Dat maakt het ook zo complex voor organisaties om werkstress te herkennen bij medewerkers.
Als de balans tussen werk en privé bij jouw medewerkers verstoord wordt. Loop je het risico dat medewerkers uitvallen. Het is niet voor niets de nummer één beroepsziekte. De impact is groot, voor de medewerker én voor de organisatie. Het werk stopt niet als jouw medewerker uitvalt. Gelukkig helpt Arbo Unie je op weg.
Wat is werkstress?
Het is een signaal dat zo maar het begin kan zijn van ernstige klachten zoals een depressie of een burn-out. Het kan zich op vele verschillende manieren laten zien bij jouw medewerkers. Bijvoorbeeld op emotioneel, fysiek, cognitief of gedragsmatig vlak.
Wetenschap brengt stressoren in kaart
Het wetenschappelijke Work Home Resources (WHR) model van Arbo Unie helpt jou als organisatie om stress in kaart te brengen bij medewerkers. Maar op een vernieuwende manier. Het WHR model kijkt ook naar de energiebronnen van jouw medewerkers. Niet alleen in het werk, ook in de privésituatie. Als je helder hebt wat jouw medewerker energie geeft, kun je stress aanpakken en in de kiem smoren.
Energie Quickscan
Wil je weten hoe jij in je energie zit? Doe de Energie Quickscan.
Gerelateerde diensten
Risico Inventarisatie & Evaluatie PSA Ontdek wat de psychosociale arbeidsrisico’s binnen jouw organisatie zijn voor een lagere werkstress bij medewerkers.
Preventief Medisch Onderzoek (PMO)Breng het werkvermogen, gezondheidsrisico's en de leefstijl van je medewerkers in kaart om gezond gedrag te stimuleren.
Uitgelicht uit onze kennisbank
- 31 oktober 2025Van werkstress naar werkplezierIn 2024 ervaarde ruim 20% van de medewerkers in Nederland burn-outklachten. Wie met energie, toewijding en focus werkt, voelt zich veerkrachtiger. Op het werk en thuis.
- 31 oktober 2025WerkwaardenVooral jongere medewerkers melden zich vaker voor één of enkele dagen ziek. Wil je hierover in gesprek? Vraag dan niet om verantwoording, maar naar wat het werk waardevol maakt voor een medewerker.
- 17 oktober 2024Whitepaper werkstressIn deze whitepaper lees je hoe je opnieuw naar energiebronnen kunt zoeken in het werk, de invloed van de thuissituatie, de rol van persoonlijke eigenschappen en wat je als kunt doen om de energie te verhogen.