Loopbaanadvies
Offerte aanvragenVoorkom verzuim en houd in de gaten of je medewerkers op hun plek zitten met loopbaanadvies.
Vraag informatie aanGoed werkgeverschap, beter voor iedereen
- Preventieve aanpak voorkomt verzuim
- Noloc gecertificeerde coach helpt medewerkers aan duurzaam werk
- Medewerkers presteren optimaal door ontdekken van kwaliteiten & drijfveren
Loopbaanadvies voor jouw medewerkers
Weet jij of jouw medewerkers lekker in hun vel zitten op het werk? En weten jouw medewerkers zelf eigenlijk wel wat ze kunnen doen om lekker in hun vel te blijven zitten? Het is belangrijk dat jouw medewerkers geluk en plezier vinden in het werk dat ze doen.
Met de loopbaanadviestrajecten van Arbo Unie Verbanen krijgen medewerkers antwoord op dit soort vragen. Het brengt overzichtelijk in kaart hoe je jouw medewerkers gelukkig houdt op het werk. Want een medewerker met plezier in het werk zal minder snel verzuimen.
Gratis adviesgesprek
Loopbaan APK
Ontdek of jouw medewerkers goed zitten waar ze zitten. En of het werk dat ze doen past bij hun talenten en ambities. Na het doorlopen van dit korte traject zie je of het verkeerslicht van jouw medewerker op groen, oranje of rood staat. Zo ben je mogelijk verzuim een stap voor en weet je of de medewerker en de huidige functie een goede match zijn.
Lees meer over Loopbaan APK
Een traject van [aantal] weken geeft medewerkers direct inzicht in:
- Het verschil tussen de behoefte en realiteit van het werk
- Wat de balans is in het werk
- Handvatten om het werk leuk en duurzaam te houden
Deze onderwerpen komen aan bod in een Loopbaan APK:
- De balans tussen werk en privé
- Promotie- en ontwikkelmogelijkheden in de organisatie
- Afwisseling in het werk
- Samenwerken met collega’s
- Medezeggenschap en autonomie
- Fysieke en mentale werkdruk
- Veiligheid en gezondheid
- Werkbehoud
Loopbaanoriëntatie
Geef je jouw medewerkers inzicht in hun ambities en de mogelijkheden binnen de organisatie? Dan zullen ze langer en met plezier aan het werk blijven. In persoonlijke gesprekken met een coach krijgen jouw medewerkers inzicht in drijfveren en specifieke succesfactoren die voor optimale prestaties zorgen. De adviezen die uit deze gesprekken volgen, bieden handvatten om zo duurzaam mogelijk aan het werk te blijven. Zo voorkom je dat medewerkers vastlopen in het werk, en mogelijk zelfs uitvallen en verzuimen.
Lees meer over Loopbaanoriëntatie
Een traject van 3 maanden met elke twee weken een gesprek met een loopbaancoach geeft de medewerker inzicht in:
- Wat de eigen kwaliteiten en drijfveren zijn
- Welke kwaliteiten je nog wilt ontwikkelen
- Welke factoren invloed hebben op het werkplezier
- De verschillende loopbaanmogelijkheden
Na het loopbaanoriëntatietraject heeft jouw medewerker helder:
- Welke persoonlijke kwaliteiten en drijfveren er zijn
- Welke kwaliteiten en vaardigheden de medewerker verder wil ontwikkelen
- Wat van invloed is op werkplezier
- In welke werkomgeving de medewerker floreert
- Wat een realistische loopbaan is
- Welke stappen de medewerker kan nemen voor deze loopbaan
Je voelt je echt een persoon en geen nummer
Ik heb een loopbaantraject gevolgd bij Arbo Unie Verbanen. Wat was dit fijn! Je wordt hartelijk ontvangen en ze luisteren goed naar je. Waar jij behoefte aan hebt, daar springen ze op in. Vooral de persoonlijke aandacht is een pluspunt.
Roxanne Hutjens