RI&E PSA: voor meer grip op werkdruk en psychisch verzuim
Offerte aanvragenHoge werkdruk, spanningen of stijgend psychisch verzuim? Met een RI&E PSA brengt Arbo Unie de oorzaken in kaart. We helpen je ook met een gericht plan van aanpak en de uitvoering van maatregelen.
Download de whitepaper 'Niemand wil ziek worden van werken'Waarom een RI&E PSA met Arbo Unie?
- Onze gecertificeerde deskundigen brengen de stressbronnen in jouw organisatie in kaart.
- Verschillende specialisten helpen je van onderzoek tot plan van aanpak.
- Krijg ondersteuning van onze deskundigen om de plannen daadwerkelijk uit te voeren.
Van inzicht in stressbronnen naar verbeteringen
Het psychisch verzuim stijgt, medewerkers ervaren een hoge werkdruk of er zijn spanningen binnen teams. Vaak zie je wel dat er iets speelt, maar is het niet duidelijk waar de oorzaak ligt.
Met een Risico-inventarisatie en -evaluatie Psychosociale Arbeidsbelasting (RI&E PSA) onderzoek je de oorzaken. Zo voorkom je dat je tijd en geld besteedt aan maatregelen die weinig helpen. Onze adviseurs ondersteunen je om de juiste maatregelen te kiezen, een plan van aanpak te maken en dit uit te voeren.
Hoe werkt een RI&E PSA bij Arbo Unie?
Samen de vraag scherp krijgen
We starten bij wat er in jouw organisatie speelt en welke informatie er al is, zoals een medewerkerstevredenheidsonderzoek, preventief medisch onderzoek of verzuimanalyse.
Vooronderzoek
We bekijken je beleid en procedures rond PSA en spreken met directie, HR, ondernemingsraad en preventiemedewerker.
Vragenlijst
Onze vragenlijst is gebaseerd op het wetenschappelijk onderbouwde Job Demands-Resources-model. Die brengt werkbelasting en energiebronnen in kaart.
Verdieping
In interviews, groepsgesprekken of werksessies onderzoeken we wat er achter de uitkomsten zit.
Rapport en advies
Je ontvangt de belangrijkste bevindingen, de grondoorzaken, prioriteiten en advies over maatregelen.
Na het onderzoek: we lopen met je mee
Het rapport is het begin, niet het eind. Echte verbetering ontstaat pas als je de maatregelen uitvoert. Dat vraagt tijd en betrokkenheid van de organisatie.
Veelgestelde vragen
Wat is een RI&E PSA?
Als werkgever ben je verplicht om arbeidsrisico's te inventariseren en maatregelen te nemen, ook voor PSA. Je algemene RI&E brengt PSA meestal op hoofdlijnen in beeld. Wil je weten wat er precies speelt, hoe groot het is en waar het vandaan komt? Dan is een RI&E PSA de verdieping die je nodig hebt.
Wanneer is een RI&E PSA verstandig?
Overal waar mensen werken, kunnen psychosociale risico's ontstaan. Een RI&E PSA is extra zinvol bij:
- hoog of oplopend psychisch verzuim;
- signalen van hoge werkdruk of werkstress;
- ongewenst gedrag, zoals pesten, agressie, discriminatie of seksuele intimidatie;
- ingrijpende veranderingen of een reorganisatie;
- emotioneel belastend werk of intensief contact met klanten, patiënten of burgers;
- moeite met het vinden of behouden van medewerkers.
Ook als er nog geen zichtbare problemen zijn, loont het om PSA periodiek te onderzoeken. Zo ben je er op tijd bij.
Is een RI&E PSA verplicht?
Je bent verplicht om arbeidsrisico's te inventariseren. PSA hoort daarbij. Een verdiepende RI&E PSA is nodig als je algemene RI&E laat zien dat PSA een relevant risico is en je meer inzicht nodig hebt.