Ga naar de hoofdinhoud
Ga naar de hoofdinhoud
Logo

Beroepsgebonden vaccinaties: voorkom uitval en houd je organisatie inzetbaar

Vraag een vaccinatievoorstel aan

Infectieziekten verspreiden zich snel binnen teams, vooral in sectoren zoals zorg, onderwijs en logistiek. Met het juiste vaccinatiebeleid voorkom je dat meerdere medewerkers tegelijk uitvallen en houd je grip op je bezetting.

Een passend vaccinatiebeleid

 

Met de juiste aanpak voorkom je uitval, houd je grip op je bezetting en beperk je verzuimkosten, die bij bijvoorbeeld griep kunnen oplopen tot € 1.500 per zieke medewerker.

 

Vaccineren is een effectieve manier om deze risico’s te beheersen. Samen met Arbo Unie breng je de risico’s in kaart en stel je een passend vaccinatiebeleid op. Ook de uitvoering wordt volledig geregeld, zodat het nauwelijks extra tijd vraagt van jullie organisatie.

Waarom je nu moet investeren in vaccinaties

  • Houd je organisatie draaiend, ook in periodes met verhoogd besmettingsrisico
  • Voorkom piekbelasting in teams en houd medewerkers duurzaam inzetbaar
  • Behoud controle over roosters en voorkom verstoringen in je dienstverlening

Voorkom dat uitval je organisatie verrast

Infectieziekten wachten niet tot het jou uitkomt. Met een gerichte aanpak voorkom je uitval, houd je grip op je bezetting en beperk je kosten.

Samen met Arbo Unie krijg je snel inzicht in jouw risico’s en wat je concreet met vaccinaties kunt doen om deze te verkleinen.
Vraag een vaccinatievoorstel aan
pmo individueel arbo unie

Overzicht beroepsvaccinaties

Waar kun je voor bij Arbo Unie terecht?

Per vaccinatie zie je tegen welke ziekte je je kunt beschermen, hoe je besmet kunt raken, welke sectoren en beroepen een verhoogd risico lopen en hoelang de bescherming duurt.
Bekijk het overzicht
Overzicht beroepsvaccinaties Arbo Unie

Meer informatie over

Meest gestelde vragen

Wanneer moet je beroepsgebonden vaccinaties aanbieden?
Je moet vaccinaties aanbieden als medewerkers tijdens hun werk risico lopen op blootstelling aan infectieziekten. Dit volgt uit de Arbowet. De wet stelt dat werkgevers de risico’s op de werkvloer moeten inventariseren door middel van een RI&E (Risico-inventarisatie en -evaluatie). Als werkgever moet je een veilige werkplek bieden aan je medewerkers.
Voor welke beroepen zijn vaccinaties vaak nodig?

Vaccinaties komen vooral voor in de volgende werkgebieden:

- werken in het groen
- zorg en welzijn
- kinderopvang
- afvalverwerking
- laboratoria
- schoonmaak
- politie en handhaving
- beroepen met internationaal reizen

Welke vaccinaties zijn meestal relevant?

Dat hangt af van het werk en de risico’s. Veel voorkomende vaccinaties zijn:

- hepatitis B
- DKT (difterie, kinkhoest en tetanus)
- hepatitis A
- griep
- BMR
- rabiës
- tekenencefalitis (TBE) / FSME

Ben je verplicht om vaccinaties te regelen?
Ja, als uit de RI&E (Risico-inventarisatie en -evaluatie) blijkt dat een vaccinatie nodig is om medewerkers veilig te laten werken. Je moet de vaccinatie kosteloos aanbieden.
Mag je medewerkers verplichten om zich te laten vaccineren?
Nee, vaccinatie blijft vrijwillig. Wel moet je medewerkers goed informeren over de risico’s en mogelijke gevolgen van niet vaccineren.
Wie betaalt de vaccinaties?
De werkgever betaalt alle kosten van beroepsgebonden vaccinaties, inclusief eventuele herhaalvaccinaties.
Hoe bepaal je welke vaccinaties nodig zijn

Dit gebeurt op basis van:

- de RI&E (Risico-inventarisatie en -evaluatie)
- de werkzaamheden
- het besmettingsrisico
- advies van een bedrijfsarts of arbodienst

Hoe vaak moeten vaccinaties worden herhaald?

Dat verschilt per vaccin. Sommige vaccinaties geven langdurige bescherming, andere vragen periodieke herhaling of controle van antistoffen.

Mag je registreren welke medewerkers gevaccineerd zijn?
Werkgevers mogen dit niet zelf registreren. Medische gegevens zijn bijzondere persoonsgegevens en vallen onder de wet AVG. Vaak verzorgt de arbodienst of bedrijfsarts de registratie.
Wat als een medewerker vaccinatie weigert?

De werkgever mag niet registreren wie gevaccineerd is en wie niet, waardoor je niet weet wie een vaccinatie weigert. Tenzij de medewerker dit zelf vertelt. De arbodienst heeft een adviserende rol voor zowel de werkgever als de medewerker. De bedrijfsarts van jouw arbodienst kan in gesprek gaan over de risico’s en adviseert of er aanvullende beschermingsmaatregelen nodig zijn, zoals beschermingsmiddelen of aangepaste werkzaamheden.

 

 

 

 
Kun je vaccinaties op locatie organiseren?

Ja, dat is mogelijk. Vraag de mogelijkheden na bij een vrijblijvend vaccinatievoorstel.

Wat is het verschil tussen beroepsgebonden en reisvaccinaties?

Beroepsgebonden vaccinaties beschermen tegen risico’s tijdens het werk. Reisvaccinaties zijn gericht op gezondheidsrisico’s tijdens buitenlandse reizen. Soms overlappen deze. Bij Arbo Unie kun je alleen beroepsgebonden vaccinaties aanvragen. Reisvaccinaties zijn beschikbaar via Port Health Centre.