Neurodiversiteit op de werkvloer herkennen en gebruiken als kracht
Download presentatieHet begrip neurodiversiteit duikt steeds vaker op de werkvloer op. Neurodiversiteit heeft te maken met de verscheidenheid in hoe breinen functioneren. Het ene brein is bijvoorbeeld heel talig, terwijl het andere brein meer in beelden denkt. Neurodiversiteit zit ook in breinen met een bepaald label, zoals hoogbegaafdheid of ADHD. Op de werkvloer werken vaak mensen met verschillende type breinen die verschillende kwaliteiten met zich meebrengen. Het kan voorkomen dat medewerkers in hun werk vastlopen nadat omstandigheden zijn gewijzigd. Deze medewerkers blijken gedragskenmerken te hebben die gerelateerd zijn aan neurodiversiteit zonder dat zij een diagnose op hebben. Maar hoe herken je deze kenmerken en hoe voorkom je uitval? En met welke aanpak kun je de medewerkers het beste helpen zonder dat je het direct medicaliseert.
Op donderdag 24 oktober van 12:30 tot 13:00 uur gaven Cynthia Joseph en Gertie Buurmans, bedrijfsmaatschappelijk werkers bij Arbo Unie, het kosteloze webinar ‘Neurodiversiteit op de werkvloer herkennen en gebruiken als kracht’. In het webinar komt aan bod:
- Het verschil tussen neurodiversiteit en neurodivergentie
- Inzicht in gedragskenmerken van neurodiversiteit
- Uitleg over verschillende breintypes binnen neurodiversiteit
- Krijg je handvatten over hoe je als werkgever de beste begeleiding kunt geven aan neurodiverse medewerkers
Na het webinar weet je hoe je op de juiste manier aandacht kunt geven aan neurodiversiteit op de werkvloer, waardoor je het beste uit jouw medewerkers kunt halen.