Arbo Unie Connect: samen werken aan duurzame inzetbaarheid

Frisse ideeën en verrassende perspectieven

Als we klanten helpen met duurzame inzetbaarheid, is het belangrijk dat onze eigen professionals óók blijven leren, ontdekken en verbinden. Dit evenement laat zien hoe betrokken en nieuwsgierig onze mensen zijn. En dat merk je ook terug in de manier waarop zij elke dag organisaties verder brengen.

De ochtend startte met een plenaire sessie onder leiding van dagvoorzitter Rens de Jong. Hij verbond thema’s, inzichten en mensen met elkaar. Samen onderzochten we wat écht werkt, vanuit verschillende perspectieven: collega’s, experts én klanten.

Sprekers zoals Lex Burdorf, Iris Arends, Dai Carter en Wouter Koolmees deelden hun visie op thema’s die organisaties dagelijks raken:

• werkplezier
• veerkracht
• gezond blijven werken

Iris Arends liet zien hoe de mentale gezondheid van werkenden onder druk staat, vooral bij jongvolwassenen. Ze koppelde wetenschappelijke inzichten aan concrete interventies voor de praktijk. Lex Burdorf nam ons mee in de invloed van werk en leefomstandigheden op gezondheid, en de noodzaak om gezondheidsverschillen te verkleinen.

Dai Carter gaf een krachtig theatercollege over mentale kracht. Met oefeningen, voorbeelden en handvatten die je meteen kunt toepassen of doorgeven. Wouter Koolmees, nu president-directeur van de NS en klant van Arbo Unie, deelde zijn ervaring met grote veranderopgaven en de rol van inzetbaarheid daarbij.

Ruimte om echt met elkaar in gesprek te gaan

Tijdens de sessies en tussendoor was er veel tijd om collega’s te ontmoeten. Dat zorgde voor nieuwe samenwerkingen en spontane gesprekken over vraagstukken die ook bij klanten spelen. Want duurzame inzetbaarheid is nooit alleen een individuele uitdaging. Het is iets wat je samen vormgeeft.

Tijdens de lunch stonden we stil bij het afscheid van Willem van Rhenen. Een moment van dankbaarheid voor zijn jarenlange bijdrage aan Arbo Unie en de gezondheidszorg als bestuurder van Arbo Unie. 

Leren van de praktijk

Het middagprogramma bood ruimte om verdieping te zoeken en samen te leren. Zo versterken we onze dienstverlening én de impact die klanten dagelijks ervaren. Collega’s kozen uit vier sessies, elk met een ander perspectief op duurzame inzetbaarheid. Ze doken in Positieve Gezondheid, leerden signalen van chronische stress herkennen en ontdekten hoe Omdenken helpt om van problemen nieuwe mogelijkheden te maken. Ook stond de impact van constante digitale bereikbaarheid centraal, met aandacht voor gezonde grenzen in werk en privé. De insteek van middag was: toepasbaar, interactief en direct relevant voor de dagelijkse praktijk.

Meer weten?

Wil je sparren over duurzame inzetbaarheid in jouw organisatie? Neem gerust contact op. We denken graag mee.