Statement verzuim en werkfunctioneren 

Duurzaam werkfunctioneren: de sleutel tot een gezonde en productieve werkomgeving

Een proactieve aanpak, waarin preventie, begeleiding en duurzame re-integratie samenkomen, draagt niet alleen bij aan minder verzuim, maar versterkt ook het behoud en welzijn van medewerkers. Werkgevers spelen hierin een cruciale rol. Ons advies:

Versterk de verbinding binnen teams

Maak duidelijke afspraken over thuiswerkdagen en zorg dat teams op vaste momenten fysiek samenkomen om samenwerking en teamspirit te behouden. Regelmatige check-ins op individueel en teamniveau helpen om betrokkenheid en werkplezier te bevorderen.

Voorkom uitstroom door betrokkenheid

Een sterke verbinding tussen medewerkers verkleint de kans op verloop en vergroot de loyaliteit. Dit is essentieel in een tijd waarin het vervullen van vacatures een uitdaging blijft.

Maak re-integratie maatwerk

Verzuim brengt niet alleen kosten met zich mee, maar verhoogt ook de werkdruk op collega’s. Een effectieve en duurzame re-integratie voorkomt terugval en zorgt voor vitale medewerkers. Dit vraagt om:

• Vroegtijdige signalering en begeleiding: Voorkom uitval door tijdig in gesprek te gaan over werkbelasting en welzijn.
• Geleidelijke opbouw en maatwerk: Pas re-integratieplannen aan op de fysieke en mentale belastbaarheid van de medewerker.
• Ondersteuning op individueel én teamniveau: Betrokkenheid van collega’s en leidinggevenden is cruciaal voor een succesvolle terugkeer.

Bij Arbo Unie helpen we organisaties om deze principes in de praktijk te brengen. Door samen te werken aan een gezonde en toekomstbestendige werkomgeving, maken we duurzame inzetbaarheid de norm. 

Wij geloven in een toekomst waarin een gezonde en veilige werkomgeving de norm is. Door samenwerking en expertise versterken we organisaties in goed werkgeverschap. Ons doel? Mensen duurzaam aan het werk houden.

Arbo Unie: Samen weten wat werkt.