Ontmoet Serge en Annechien: GZ-psychologen bij belife (Arbo Unie)

Niet alleen behandelen

Als GZ-psycholoog bij belife behandel je mensen met psychische klachten. Maar omdat cliënten via hun werk bij belife terechtkomen, speelt dat werk bijna altijd een rol. Soms draagt het bij aan de klachten, soms juist aan het herstel.

“Werk kan gezondheidsbevorderend zijn”, vertelt Annechien. Daarom kijkt ze niet alleen naar wat iemand nodig heeft in de behandeling, maar ook naar wat er op het werk gebeurt. Soms sluit bijvoorbeeld een leidinggevende aan bij een gesprek. Niet om te bespreken wat er in de behandelkamer gebeurt, maar om te kijken wat medewerker en leidinggevende van elkaar nodig hebben om samen verder te kunnen.

Juist die bredere blik spreekt Serge aan. “Je werkt met het hele systeem rond een cliënt. De werkgever, de bedrijfsarts en soms ook het thuisfront. Samen kun je meer bereiken dan wanneer je alleen één op één met een cliënt werkt.”

Weten wat er op de werkvloer gebeurt

Dat brengt Serge en Annechien soms op plekken waar je als psycholoog niet snel komt. Serge bezocht bijvoorbeeld verschillende bedrijven in de haven. Hij liep rond op een raffinaderij, daalde af in een droogdok en stapte aan boord van een zeeschip.

Die bezoeken zorgen voor afwisseling, maar hebben vooral inhoudelijke waarde. “Als je zo’n bedrijf hebt gezien, snap je beter waar mensen mee bezig zijn en wat ze beschrijven”, vertelt Serge. “Dat helpt weer in mijn behandeling.”

Wie vaker voor dezelfde organisatie werkt, leert bovendien steeds beter wat daar speelt. Daardoor kijk je soms verder dan de individuele cliënt. Misschien lopen meer medewerkers tegen hetzelfde aan of valt iets op in de werkomgeving. Die signalen kunnen, altijd met oog voor privacy, weer helpen om een organisatie verder te brengen.

Ruimte voor een goed idee

Behandelen vormt de basis van het werk, maar het hoeft daar niet bij te blijven. Zo ontwikkelt Serge ook trainingen voor leidinggevenden, bijvoorbeeld over hun rol bij de re-integratie van een medewerker. Het idee voor zo’n training kan gewoon ontstaan vanuit een vraag van een klant.

Die ruimte voor eigen initiatief spreekt hem aan. “Als je denkt: dit vind ik leuk en ik wil dit ontwikkelen, dan kan dat. Dat wordt aangemoedigd.” Ook Annechien ervaart veel vrijheid. Ze bepaalt voor een groot deel zelf hoe ze haar werkdagen indeelt en welke aanpak het beste past bij een cliënt.

Je eigen toko binnen het grotere geheel

Annechien omschrijft het als “je eigen toko binnen het grotere geheel” hebben. Je krijgt veel zelfstandigheid, maar hebt tegelijkertijd collega’s om je heen. De psychologen zoeken elkaar op voor intervisie en nascholing en sparren met elkaar over casussen. Daarnaast werken ze nauw samen met bedrijfsartsen en andere deskundigen.

Nieuwe collega’s krijgen begeleiding bij wat dit werkveld anders maakt. Want een ervaren GZ-psycholoog weet hoe je een behandeling vormgeeft, maar werken in de context van werkgever en werknemer brengt nieuwe situaties met zich mee. Hoe begeleid je bijvoorbeeld een gesprek met een cliënt en leidinggevende? Waar liggen de grenzen vanwege privacy? En hoe werk je samen met een bedrijfsarts? Juist daarin nemen ervaren collega’s je mee.

Ook werken als GZ-psycholoog bij belife?

Zelfstandig je vak uitoefenen en tegelijkertijd verder kijken dan de spreekkamer. Werken met cliënten én met de wereld waarin zij dagelijks werken. Bij belife krijg je bovendien de ruimte om eigen ideeën te ontwikkelen en samen te werken met andere deskundigen. Iets voor jou? Ontdek de mogelijkheden als GZ-psycholoog bij belife en bekijk onze vacatures.