PMO voor een vitaal team

Activatie voor jouw team

Als leidinggevende speel je een sleutelrol in het succes van het Preventief Medisch Onderzoek (PMO). Jij kent je team en kunt medewerkers motiveren om mee te doen. Zo vergroot je niet alleen de deelname, maar ook de energie en verbinding in je team.

Activeer jouw team voor het PMO

Met deze kant-en-klare communicatiemiddelen kun jij jouw team eenvoudig enthousiasmeren voor deelname aan het PMO. Volg de tijdlijn, download de juiste middelen per fase en breng vitaliteit stap voor stap onder de aandacht.

Fase 1 – Introductie

Kick-off voor medewerkers
Introduceer het PMO tijdens een teamoverleg en vertel kort waarom deelname belangrijk is.
Download de PowerPointpresentatie

Fase 2 – Uitnodigen

Uitnodigingsmail versturen
Nodig je medewerkers uit om mee te doen aan het PMO. Gebruik het mailsjabloon en voeg je eigen uitnodigingslink toe. Download een passende headerafbeelding uit de beeldbank voor een herkenbare uitstraling.
Download het mailsjabloon

Ga naar de beeldbank

Fase 3 – Herinneren

Reminder versturen
Stuur een korte herinnering naar medewerkers die nog niet hebben meegedaan. Hergebruik dezelfde headerafbeelding voor herkenbare communicatie.
Download het mailsjabloon

Ga naar de beeldbank

Fase 4 – Extra activatie

Reminder via WhatsApp

Verstuur een uitnodigend WhatsApp-bericht als reminder.
Download de voorbeeldberichten

Energieke vitaliteitspubquiz

Organiseer een vitaliteitspubquiz voor extra aandacht en betrokkenheid.
Download de pubquiz

Waarom ons PMO?

Medewerkers krijgen inzicht en grip en waarderen ons PMO met een 8,7
Het PMO biedt een natuurlijk moment om vitaliteit in je team bespreekbaar te maken
Je versterkt de verbinding en betrokkenheid binnen het team
De organisatie krijgt waardevol inzicht in mentale en fysieke gezondheid
Je haalt meer resultaat uit het vitaliteitsbeleid dankzij gerichte opvolging

Privacy voor je medewerkers

Als werkgever of leidinggevende krijg je geen inzage in persoonlijke gezondheidsgegevens. Alleen de medewerker zelf ziet die. Bij minimaal 15 deelnemers ontvang je een geanonimiseerd groepsrapport. Zo blijft ieders privacy gewaarborgd.

Lees privacy statement

Veelgestelde vragen over PMO

1. Wat is een Preventief Medisch Onderzoek (PMO)

Een PMO is een onderzoek dat inzicht geeft in de gezondheid en energiebalans van je medewerkers. Het helpt bij het vroegtijdig signaleren van gezondheidsrisico's en biedt handvatten om de vitaliteit binnen je organisatie te versterken.

2. Waarom is een PMO belangrijk voor de gezondheid van medewerkers?

Een PMO geeft snel inzicht in de mentale en fysieke gezondheid van je team. Je ziet waar risico’s liggen én waar kansen zijn om vitaliteit te versterken. Zo investeer je gericht in een veilige, gezonde werkomgeving.

Wil je daarna direct aan de slag? Wij helpen je met passende interventies zoals coaching, workshops of een teamaanpak. Zo verbeter je vitaliteit op de werkvloer stap voor stap.

3. Is een PMO verplicht voor werkgevers?

Een PMO is niet wettelijk verplicht, maar het wordt sterk aanbevolen als onderdeel van goed werkgeverschap.

De Arbowet verplicht werkgevers wel om regelmatig een medisch onderzoek aan te bieden bij gezondheidsrisico’s uit de RI&E. Dat betekent dat minimaal een PAGO verplicht is.

Kies je voor een PMO dat ook deze risico’s onderzoekt zoals ons PMO Optimaal? Dan voldoe je óók aan die wettelijke eis. Tegelijk investeer je in vitale, gezonde en productieve medewerkers.

4. Wat is het verschil tussen een PMO en een PAGO?

Een PAGO focust op werkgerelateerde gezondheidsrisico’s en is gebaseerd op de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) en het advies van de bedrijfsarts.

Een PMO kijkt breder en onderzoekt ook de vitaliteit en energiebalans van medewerkers. Ons PMO Optimaal combineert beide onderzoeken voor een complete gezondheidscheck.

5. Hoe helpt een PMO bij het versterken van vitaliteit op de werkvloer?

Een PMO geeft inzicht in energiegevers en -nemers binnen je organisatie. Je krijgt duidelijke aanknopingspunten om vitaliteit te verbeteren, met gerichte interventies zoals coaching of workshops. Dit zorgt voor meer betrokkenheid en betere prestaties.

6. Wat levert een PMO op voor mijn organisatie?

Een PMO biedt concrete inzichten waarmee je de gezondheid en vitaliteit van je medewerkers kunt verbeteren. Dit resulteert in een hogere medewerkerstevredenheid, minder verzuim en een productievere werkomgeving.

7. Hoe werkt een PMO in de praktijk?

Het PMO begint met het verzamelen van data via vragenlijsten en eventueel fysieke metingen. De resultaten worden geanalyseerd en je ontvangt een groepsrapport met aanbevelingen voor verbeteringen op organisatie- of teamniveau.

Elke medewerker krijgt een persoonlijk rapport met zijn of haar resultaten. Indien gewenst, kan een verdiepend gesprek met de vitaliteitscoach worden aangeboden. Dit gesprek biedt inzicht, vergroot de bewustwording en geeft praktische handvatten om gericht aan de eigen gezondheid te werken.

8. Hoe gaan jullie om met de persoonlijke gegevens van mijn medewerkers?

Alle gegevens zijn strikt vertrouwelijk en worden verwerkt volgens de AVG. Medewerkers zien alleen hun eigen uitslag. De werkgever krijgt een anoniem groepsrapport, zonder persoonlijke informatie.