PMO voor een vitale organisatie

Activatie voor jouw team

Het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) helpt jouw team fit, energiek en betrokken te blijven. Jij kunt jouw collega’s eenvoudig enthousiast maken en het PMO onder de aandacht brengen. Wij leveren alles wat je nodig hebt, op maat via je projectleider.

Zo ga je aan de slag

Ontvang het materiaal via je projectleider. Kant-en-klaar en afgestemd op jouw organisatie. Volg de tijdlijn en breng het PMO onder de aandacht bij je collega's.

Klaar om te starten?

Neem contact op met de Arbo Unie projectleider en ontvang jouw activatiemateriaal.

Geef vitaliteit een boost met het PMO

Medewerkers krijgen inzicht en grip op hun gezondheid en energie
Teams groeien in betrokkenheid en onderlinge verbinding
Medewerkers ontdekken hoe zij hun werk kunnen blijven uitvoeren, nu en in de toekomst

"Het PMO gaf ons heldere inzichten in de gezondheid en energie van ons team. Die inzichten gebruiken we nu direct om ons vitaliteitsbeleid gericht te verbeteren."
HR manager,

Veelgestelde vragen over PMO

1. Wat is een Preventief Medisch Onderzoek (PMO)

Een PMO is een onderzoek dat inzicht geeft in de gezondheid en energiebalans van je medewerkers. Het helpt bij het vroegtijdig signaleren van gezondheidsrisico's en biedt handvatten om de vitaliteit binnen je organisatie te versterken.

2. Waarom is een PMO belangrijk voor de gezondheid van medewerkers?

Een PMO geeft snel inzicht in de mentale en fysieke gezondheid van je team. Je ziet waar risico’s liggen én waar kansen zijn om vitaliteit te versterken. Zo investeer je gericht in een veilige, gezonde werkomgeving.

Wil je daarna direct aan de slag? Wij helpen je met passende interventies zoals coaching, workshops of een teamaanpak. Zo verbeter je vitaliteit op de werkvloer stap voor stap.

3. Is een PMO verplicht voor werkgevers?

Nee, een PMO is niet wettelijk verplicht voor werkgevers, maar het wordt sterk aanbevolen als onderdeel van goed werkgeverschap.

De Arbowet verplicht werkgevers wel om regelmatig een medisch onderzoek aan te bieden bij gezondheidsrisico’s uit de RI&E. Dat betekent dat minimaal een PAGO verplicht is.

Kies je voor een PMO dat ook deze risico’s onderzoekt zoals ons PMO Optimaal? Dan voldoe je óók aan die wettelijke eis. Tegelijk investeer je in vitale, gezonde en productieve medewerkers.

4. Hoe helpt een PMO bij het versterken van vitaliteit op de werkvloer?

Een PMO geeft medewerkers inzicht in energiegevers en -nemers. Zij krijgen duidelijke aanknopingspunten om hun vitaliteit te verbeteren. Dit zorgt voor meer betrokkenheid en betere prestaties.

5. Wat levert een PMO mijn organisatie op?

Een PMO biedt medewerkers concrete inzichten waarmee zij hun gezondheid en vitaliteit kunnen verbeteren. Dit resulteert in een hogere medewerkerstevredenheid, minder verzuim en een productievere werkomgeving.

6. Hoe werkt een PMO in de praktijk?

Het PMO begint met het verzamelen van data via vragenlijsten en fysieke metingen. Elke medewerker krijgt een persoonlijk rapport met zijn of haar resultaten. Daarbij wordt een verdiepend gesprek met de arts aangeboden. Dit gesprek biedt inzicht, vergroot de bewustwording en geeft praktische handvatten om gericht aan de eigen gezondheid te werken.

7. Hoe gaan jullie om met persoonlijke gegevens van mijn medewerkers?

De privacy van medewerkers staat altijd voorop. Persoonlijke gegevens en individuele resultaten blijven strikt vertrouwelijk en zijn alleen inzichtelijk voor de medewerker zelf. De werkgever ontvangt nooit persoonlijke uitkomsten.