Maak energie bespreekbaar!
Start het gesprekJe hebt de Energie Quickscan ingevuld. Wat nu? Hier lees je hoe je je energie, verbinding en werkplezier verder kunt versterken.
Drie tips om het energiegesprek te starten
1. Herken je groeipunten
Merk je dat je op één van de onderdelen: energie, verbinding of werkplezier, graag wilt groeien? Dat is een waardevolle eerste stap. Neem even de tijd om te bedenken waar je energie van krijgt en waar je juist energie verliest. Dit maakt je gesprek concreet en inzichtelijk.
2. Maak het bespreekbaar
Twijfel je om het aan te kaarten? Dat is heel normaal. Toch waarderen werkgevers het juist als medewerkers dit bespreken. Alleen dan kunnen zij meedenken, ondersteunen en passende stappen zetten. Jouw initiatief helpt niet alleen jou, maar ook je team en organisatie.
3. Plan samen vervolgstappen
Bespreek met je leidinggevende of HR-afdeling welke mogelijkheden er zijn om aan je vitaliteit te werken. Denk bijvoorbeeld aan workshops of coaching. Spreek ook af hoe jullie het vervolg evalueren, zodat je samen kunt zien welke stappen het meest helpen.
Speciaal aanbod
Gratis behoeftepeiling + adviesgesprek (t.w.v. €1.500,-)
Extra voordeel: 10% korting op vervolginterventies zoals: vitaliteitscoaching, Loopbaan APK/oriëntatie en workshops voor vitaliteit of teamontwikkeling.
Mailsjabloon: start het energiegesprek
De Week tegen de Werkstress is hét moment om vitaliteit bespreekbaar te maken. Gebruik ons kant-en-klare mailsjabloon om je werkgever te laten zien dat je initiatief neemt.
Zo start je het gesprek over jouw energie, werkplezier en verbinding.
Hoi [naam],
Ik kwam een interessant aanbod tegen van Arbo Unie dat volgens mij goed past bij onze organisatie.
Speciaal tijdens de Week Zonder Werkstress bieden zij in november een gratis behoeftepeiling + adviesgesprek (t.w.v. €1.500,-) aan over hoe teams met meer energie en plezier kunnen werken.
Met een korte, anonieme online vragenlijst krijgen organisaties inzicht in hoe medewerkers zich voelen en wat zij nodig hebben om gezond en gemotiveerd te blijven. De resultaten worden besproken in een vrijblijvend adviesgesprek met concrete vervolgstappen.
Daarnaast geven ze tijdelijk 10% korting op vervolginterventies, zoals:
- Een vitaal spiegelgesprek met de vitaliteitscoach
- Een Loopbaan APK of Loopbaanoriëntatie
- Workshops over vitaliteit of teamontwikkeling
Lijkt me waardevol voor ons om te bekijken. Ik, en waarschijnlijk ook andere collega’s, werken graag aan onze vitaliteit!
Hier vind je meer informatie en kun je het gratis gesprek aanvragen
Groet,
[Jouw naam]