De e-learning is praktisch van aard; zo doorloopt de medewerker zelftesten, oefeningen en instructievideo's. Met deze e-learning kun je jouw medewerkers effectief ondersteunen bij het goed inrichten van de beeldschermwerkplek. Als een medewerker weet hoe het beste met de computer gewerkt kan worden, leidt dat tot betere arbeidsomstandigheden, hogere productiviteit, efficiency en meer plezier in het werk. Deze online manier van leren is effectief en kan op elk moment gevolgd worden. De verbeterpunten die volgen uit de e-learning kan de medewerker direct omzetten in actie, zowel op kantoor als op de thuiswerkplek.

Voor organisaties met maximaal 50 werknemers of voor grotere organisatie met het beperkte aantal deelnemers van maximaal 50 medewerkers sluit een individueel PMO beter aan. 

{{proposition}} <ul><li>{{employees}} medewerkers</li><li>{{percentage}}% deelname</li><li>Inclusief groepsrapportage</li></ul> Actuele, getoetste Risico-inventarisatie en -evaluatie is aanwezig: {{rie}} De RI&E bevat een advies voor het PAGO of PMO: {{pago}}

Met de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) krijgt u een actueel inzicht in de werkomstandigheden en de preventiemogelijkheden binnen uw organisatie. Ons aanbod is inclusief documentenonderzoek, interviews en rondgang, rapportage en advies.

Onze vertrouwenspersonen begeleiden jouw organisatie op belangrijke gebieden als integriteit, ongewenste omgangsvormen en misstanden. Ze gaan verder dan slechts een adviserende rol; zij denken actief mee en bieden inzichten om samen met u de veiligheid binnen uw organisatie te vergroten. Bovendien omvat het abonnement een klokkenluidersregeling, wat bijdraagt aan een veilige omgeving en zorgt voor een gestructureerd kader om eventuele zorgen en meldingen op een effectieve manier aan te pakken.

Het doel van het werkplekonderzoek is het inventariseren van knelpunten op de werkplek met betrekking tot een verantwoorde werkhouding, werktaken, werktijden, werkwijze, werkplek en werkdruk. Op basis daarvan krijg je adviezen om de werkplek te verbeteren en af te stemmen op de persoon, waardoor klachten voorkomen of gereduceerd kunnen worden. Het resultaat? Een advies op maat dat zorgt voor een directe verbetering van de werkplek zodat medewerkers gezond en effectief kunnen werken.

Werkstress bij de oorzaak aanpakken. Dat pakken we samen op

Kijk verder dan werkstress

Whitepaper: Je ziet de signalen, maar waar begin je?

Werkstress aanpakken begint bij de oorzaak