Ga naar de hoofdinhoud
Ga naar de hoofdinhoud
Logo

Hoe werkvermogen je helpt met plezier en energie werken

Kun jij je werk vandaag én morgen goed blijven doen? Dat hangt niet alleen af van wat je kunt, maar ook van hoe je je voelt. Ook de manier waarop je werk is geregeld en hoeveel energie je eruit haalt, speelt mee. Het goede nieuws: je kunt zelf al kleine stappen zetten om sterker en energieker te blijven werken.


Wat is werkvermogen?

Werkvermogen betekent in hoeverre je jouw werk goed kunt zowel lichamelijk als mentaal. Het gaat dus om meer dan alleen productief zijn. Ook energie, mentale gezondheid en de samenwerking met collega’s spelen een rol. Een goed werkvermogen helpt je om met plezier te blijven werken, ook als je werk verandert.


Jij hebt meer invloed dan je denkt

Werkvermogen staat niet vast. Het verandert mee met je leven, je werk en je ontwikkeling. Daarom is het goed om af en toe stil te staan bij vragen zoals:

  • Waar krijg ik energie van in mijn werk?
  • Wat kost mij vaak veel energie?
  • Welke taken passen goed bij mij?
  • Wat wil ik leren om sterker te worden?

Door hier eerlijk naar te kijken, krijg je meer grip. Je ziet sneller wat je kunt aanpassen, voordat het te veel wordt.


Begin klein

Je hoeft niet meteen alles te veranderen. Kleine acties helpen vaak het meest, omdat je ze direct kunt doen. Denk bijvoorbeeld aan:

  • een taak slimmer plannen
  • een gesprek voeren over je werkdruk
  • oefenen met een vaardigheid die je meer vertrouwen geeft

Als je weet wat je nodig hebt, wordt het ook makkelijker om dat te zeggen. Niet als klacht, maar als keuze: “Dit helpt mij om met energie mijn werk te doen.”


Praat er op tijd over

Werkvermogen wordt sterker als je er niet pas over praat wanneer het misgaat. Door het onderwerp normaal te maken, blijft het praktisch en haalbaar. Een kort moment van nadenken, een check bij jezelf of een gesprek over je ontwikkeling kan al helpen om weer richting te voelen.

 

Kies één tip en probeer die vandaag nog. Kleine stappen maken samen een groot verschil.