Ga naar de hoofdinhoud
Ga naar de hoofdinhoud
Logo

Leestijd 3 minuten -

Laat fysieke belasting toetsen door de juiste specialist

Te zware fysieke belasting is geen incident, maar een structureel probleem. Toch krijgen de specialisten op dit veld niet de bevoegdheid om risico’s te beoordelen. Volgens dr. Erwin Speklé, gecertificeerd ergonoom en human factors specialist bij Arbo Unie, is het tijd dat de wet erkent wat de praktijk al laat zien: fysieke belasting hoort bij de ergonoom.

In distributiecentra, op luchthavens en in de bezorging werken dagelijks duizenden mensen onder fysiek zware omstandigheden. De klachten stapelen zich op. “Als iemand van een steiger valt, is de verontwaardiging groot. Maar rugklachten door werk vinden we normaal,” zegt Speklé.

 

Fysieke belasting als structureel risico


Klachten aan het houdings- en bewegingsapparaat zijn verantwoordelijk voor een derde van het werkgerelateerde verzuim en bijna 40 procent van de beroepsziekten. Werkgevers betalen hier jaarlijks circa 1,5 miljard euro aan loondoorbetaling voor. En dat terwijl veel risico’s te voorkomen zijn met een juiste beoordeling van de werkbelasting in de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E).


“Op dit moment mogen arbeidshygiënisten de fysieke belasting toetsen. Zij zijn deskundig op hun vakgebied, maar hebben niet altijd voldoende kennis van ergonomie,” legt Speklé uit. “Als de arbeidshygiënist wel bevoegd is, maar onvoldoende kennis heeft, kan deze dat ondervangen door zich te laten adviseren door een ergonoom. In de praktijk gebeurt dat regelmatig, maar ook regelmatig niet”.

 

Erken de expertise van de ergonoom


In een rapport van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid uit 2021 blijkt dat driekwart van de getoetste RI&E’s onvolledig of onbetrouwbaar is. Een van de oorzaken: toetsing buiten het eigen vakgebied. Ergonomen mogen nu niet zelfstandig toetsen, omdat zij wettelijk niet erkend zijn als kerndeskundige. Mogelijk gaat dat veranderen, want de invloedrijke Sociaal-Economische Raad (SER) heeft in de ‘arbovisie 2040’ onlangs aanbevolen om ergonomen toe te voegen aan de groep kerndeskundigen.


“Wij signaleren eerder risico’s en kunnen concreet adviseren over werkplekinrichting, hulpmiddelen en gedragsaanpassing,” zegt Speklé. “Het probleem ligt niet bij de arbeidshygiënisten, maar bij de wetgever. Die zou ons vak moeten erkennen als arbo-expertisegebied.”


Zorg voor deskundige toetsing

 

Een goede RI&E begint bij een juiste beoordeling van de risico’s. Juist bij fysieke belasting is dat specialistisch werk. Werkgevers die duurzame inzetbaarheid serieus nemen, kiezen daarom voor de deskundigheid van een gecertificeerd ergonoom.


Wil je weten of jouw RI&E voldoende aandacht heeft voor fysieke belasting?
Neem contact met ons op via arbounie.nl of bel ons voor een afspraak.
 

Door dr. Erwin Speklé, gecertificeerd Europees ergonoom en human factors specialist bij Arbo Unie

Veelgestelde vragen

Voor wie werken arbodiensten eigenlijk?

Arbodiensten ondersteunen werkgevers, maar hun werk is bedoeld voor de gezondheid en veiligheid van medewerkers. Een goede arbodienst kiest voor kwaliteit, ook als dat meer vraagt.

Waarom verandert er niets, ook al is het probleem bekend?

Verandering vraagt politieke besluitvorming en bewustwording bij werkgevers. Zolang de wet ergonomie niet erkent als kerndeskundigheid, blijft het risico op verkeerde toetsing bestaan.

Wat is de rol van de overheid?
De overheid stelt de regels vast, zoals de verplichting tot RI&E. Maar de huidige wetgeving beperkt het aantal erkende deskundigen, waardoor niet altijd de juiste expertise wordt ingezet.
Waarom zijn laagbetaalde functies vaker fysiek belastend?
In veel uitvoerende beroepen is zwaar werk de norm. Er is minder ruimte om werk anders in te richten of bezwaar te maken. Dat vergroot de kans op structurele overbelasting.
Welke instantie doet zijn werk nog goed?
Gelukkig zijn er veel professionals met hart voor de zaak. Bij Arbo Unie werken we elke dag aan betere arbeidsomstandigheden en duurzame inzetbaarheid. Dat vraagt samenwerking én erkenning van expertise.

Ontvang onze maandelijkse nieuwsbrief

Ontdek onze artikelen, whitepapers, podcasts en meer.

Schrijf je in voor onze maandelijkse nieuwsbrief en blijf als eerste op de hoogte van de laatste inzichten op het gebied van werk en gezondheid. 
Inschrijven
Schrijf je in voor de nieuwsbrief