Maak arbobeleid samen sterker: nieuwe regels vanaf 1 juli 2026

De wijziging van de Arbowet is meer dan een nieuwe verplichting. Het is een kans om medewerkers actief te betrekken bij gezond en veilig werken. Want wie goed luistert naar de werkvloer, krijgt eerder zicht op risico's, knelpunten en verbetermogelijkheden. Zo ontstaat arbobeleid dat beter aansluit bij de praktijk en helpt om verzuim te voorkomen.

Van verplichting naar partnerschap

Werkgevers moeten medewerkers voortaan actief betrekken bij onderwerpen die belangrijk zijn voor gezond en veilig werken. Denk aan de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), de bedrijfshulpverlening (BHV), de inzet van de arbodienst, deskundige ondersteuning en de voorlichting over risico's op het werk. Denk aan thema’s als blootstelling aan gevaarlijke stoffen of ongewenst gedrag. De vraag is niet alleen of medewerkers worden geraadpleegd, maar vooral hoe hun ervaringen bijdragen aan beter arbobeleid. Dit is een goed moment om te kijken hoe het gesprek over gezond en veilig werken nu is ingericht.

Vraag jezelf bijvoorbeeld af:

• Halen we signalen van medewerkers actief op?
• Is duidelijk wie we betrekken bij het arbobeleid?

• Gebruiken we ervaringen uit de praktijk om beleid en preventie te verbeteren?

   

Arjan Otte, arbeidshygiënist bij Arbo Unie: “Het blijkt als je medewerkers vroeg betrekt, je niet alleen voldoet aan de nieuwe regels. Als organisatie maak je meteen gebruik van hun kennis en ideeën. Er ontstaat dan ook meer draagvlak voor keuzes rondom preventie en duurzame inzetbaarheid.”

Samen werken aan gezond en veilig werken

Arbo Unie helpt organisaties om deze wettelijke eis praktisch te vertalen naar een gedragen arbobeleid. We denken mee over de RI&E, de preventieaanpak, de rol van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging en de communicatie met medewerkers. Zo komen preventie, duurzame inzetbaarheid en medezeggenschap samen in een aanpak die werkt in de praktijk.

Benieuwd wat de nieuwe regels betekenen voor jouw organisatie? Mail naar informatie@arbounie.nl. We denken graag mee over een aanpak die niet alleen voldoet aan de wet, maar vooral bijdraagt aan gezond en veilig werken.