Hybride werken

Veel bedrijven bereiden zich voor om terug naar kantoor te gaan. Voor sommige medewerkers een heerlijk vooruitzicht terwijl anderen er juist tegenop zien. Hoe gaat het nieuwe werken er in het echt uitzien? Gaan we alleen voor vergaderingen naar kantoor of is het juist het samenwerken een reden om naar kantoor te gaan? Wie bepaalt dit? En hebben medewerkers hier zelf nog een stem in? 

Waar moet je aan denken bij hybride werken?

Met het hybride werken gaan ook de arbeidsomstandigheden er anders uitzien. Thuiswerkplekken worden officiële werklocaties. Als werkgever ben je verplicht ervoor te zorgen dat ook de thuiswerkplek een veilige omgeving is. Dit kan betekenen dat je de Risico-inventarisatie en evaluatie moet aanpassen. Wist je dat 40% van de RI&E’s niet voldoet aan de inspectienorm van de SZW? Wil jij ervoor zorgen dat je ook met hybride werken blijft voldoen aan de inspectienorm? Vraag dan nu een vrijblijvende offerte aan om een toetsing te laten doen door een kerndeskundige.