Bestuur en toezicht
Samen weten wat werkt - ook in onze organisatie
Bij ons staat samenwerking centraal, niet alleen in wat we doen, maar ook in hoe we zijn georganiseerd. Onze bestuursstructuur weerspiegelt onze overtuiging dat goed bestuur begint met gedeelde verantwoordelijkheid, transparantie en een maatschappelijke missie.
Als circulaire organisatie vloeit ons rendement niet naar winstbejag, maar terug naar waar het telt: de maatschappij. Via de stichting Arbo Unie Nederland als aandeelhouder wordt dividend geïnvesteerd in onderzoek, innovatie en projecten op het snijvlak van werk en gezondheid. Zo creëren we duurzame impact.
Onze raad van bestuur bestaat uit twee bestuurders die samen invulling geven aan een duaal leiderschap. Ze worden ondersteund en gehouden aan scherp toezicht door een betrokken raad van commissarissen. Deze inrichting stelt ons in staat om met passie te werken aan oplossingen die écht het verschil maken.
Hieronder stellen we onze bestuursleden graag aan je voor:
Stichting Arbo Unie Nederland
Gezond en duurzaam werken begint bij de werkgever. Niet door alleen naar het individu te kijken, maar door systemische oplossingen te bieden die écht impact maken. Zoals bij ons eerste project dat zich richt op overgang en werk. Mooi dat we als StAUN de middelen hebben om hier in te investeren! Daar zet ik me graag voor in.
Mevrouw drs. G.J. Wilmink, voorzitter
Als lid van het bestuur van de Stichting Arbo Unie Nederland (StAUN) probeer ik de verbinding tussen wetenschap en praktijk te verbeteren. Daartoe ondersteun ik enerzijds de samenwerking die Arbo Unie heeft met de academie en andere kennisinstellingen. En anderzijds, via de projecten die we vanuit de StAUN financieren, stimuleer ik dat wetenschappelijke inzichten duurzaam worden geïmplementeerd in de praktijk.
De heer prof. dr. A.J. van der Beek, Secretaris
Als lid van het stichtingsbestuur van de Arbo Unie (StAUN) denk ik mee over de inzet van het dividend. We investeren in projecten die werk en gezondheid benaderen vanuit het systeem – dus niet gericht op het individu, maar op structurele oplossingen. Het eerste initiatief dat we steunen is het consortium Werk en Overgang, waarmee we de impact van overgangsklachten op werk bespreekbaar én beter hanteerbaar willen maken. Een onderwerp dat te lang onderbelicht is gebleven.
Mevrouw drs. J.W. Wouters, penningmeester
Raad van Commissarissen
Arbo Unie heeft een belangrijke rol als het gaat om het vitaal houden van de medewerkers van haar klanten. Het belang hiervan voor werkgevers en de medewerkers neemt steeds verder toe mede gelet op de snel oplopende druk op de arbeidsmarkt. Ik hoop met mijn collega’s de komende jaren een bijdrage te kunnen leveren om Arbo Unie, als organisatie, een nog sterkere landelijke positie geven in dit belangrijke werkveld.
De heer drs. R. Wenselaar, president-commissaris
In het oude China kregen dokters betaald zolang hun patiënten gezond waren’. “Voor mij is preventie en zorg voor onze werkenden cruciaal in een tijd waarin de druk op deze steeds kleiner wordende groep steeds hoger wordt.
Mevrouw ir. A.K. van den Berge-Blindenbach, commissaris
Mijn ambitie is dat langer gezond werken voor iedereen mogelijk is. Goede arbeidsomstandigheden zijn daarbij essentieel. Daar wil ik me, samen met Arbo Unie, graag voor inzetten.
De heer prof. A. Burdorf, commissaris
Mijn ambitie is dat langer gezond werken voor iedereen mogelijk is. Goede arbeidsomstandigheden zijn daarbij essentieel. Daar wil ik me, samen met Arbo Unie, graag voor inzetten.
De heer drs. J. de Rooij, commissaris
Raad van Bestuur
Meer weten over Bestuur en Toezicht
- G.J. WilminkBekijk het LinkedIn profiel
- A.J. van der BeekBekijk het LinkedIn profiel
- J.W. WoutersBekijk het LinkedIn profiel
- R. WenselaarBekijk het LinkedIn profiel
- A.K. van den Berge-BlindenbachBekijk het LinkedIn profiel
- A. BurdorfBekijk het LinkedIn profiel
- J. de RooijBekijk het LinkedIn profiel
- L. van BreugelBekijk het LinkedIn profiel
- W. van RhenenBekijk het LinkedIn profiel