Ga naar de hoofdinhoud
Ga naar de hoofdinhoud
Logo

MDIEU

Vraag kennismakingsgesprek aan

Gemotiveerde, gezonde en productieve medewerkers tot aan hun pensioen? Met de MDIEU (Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden) subsidie werk je aan de duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers. Een deel van de gemaakte kosten kun je terugkrijgen.

Met de MDIEU subsidie kun je medewerkers:

  • Gezond, veilig en vitaal laten werken;
  • Helpen bij de ontwikkeling van hun loopbaan;
  • Eerder laten uittreden.

De gemaakte activiteitenkosten kun je tot 50% terugkrijgen met de subsidie. Hoe dit aan te pakken en om meer te ontdekken over de subsidie bekijk je hieronder de video of lees verder.


Wat is jouw situatie?

  • Ik wil (mogelijk) een MDIEU subsidie aanvragen
  • Ik heb de MDIEU subsidie toegekend gekregen en zoek naar invulling voor mijn plan
  • Laat de MDIEU subsidie aanvragen door onze partners

    Bij een subsidieaanvraag komt veel kijken; plannen maken, administratie bijhouden. Dit kan voelen als een enorme berg. Onze partners Degave en Finestri helpen jou graag bij de aanvraag en administratie. Zo weet je zeker dat je een goede aanvraag indient en kan jij je focussen op andere werkzaamheden. En ook deze gemaakte kosten zijn subsidiabel.

Vraag vrijblijvend gesprek aan

Inzicht in de regeling en aanvraag

Wil je meer weten over de regeling? Vraag vrijblijvend een kennismakinggesprek aan. Binnen een uur: 

  • Heb je een goed beeld bij de MDIEU regeling
  • Weet je wat je als organisatie ermee kunt
  • Heb je inzicht in welke tijds- en geldinvestering het van jullie organisatie vraagt
Ik wil een kennismakingsgesprek

FAQ

€ 75.000,- is het minimale aan te vragen subsidiebedrag. Is dat niet erg hoog?
Je kunt veel gemaakte kosten terugkrijgen. Zo ook bijvoorbeeld interne kosten. Dit betekent dat je zo aan een bedrag van € 75.000,- zit.
Is de regeling niet erg complex?
Op papier ziet de regeling er complex uit, maar in de praktijk ligt dit anders. Wil je er helemaal niet naar omkijken? Laat één van onze partners jou begeleiden en ondersteunen. Laat je vooral vrijblijvend informeren tijdens een kennismaking.
Hoeveel tijd kost het maken van een bedrijfsanalyse?
Een HR medewerker die de organisatie goed kent, kan in twee uur een conceptversie maken. De conceptversie stuur je naar één van onze partners die de analyse beoordeelt en voorziet van feedback. Zo heb je eenvoudig een definitieve bedrijfsanalyse gemaakt.
Hoe groot is de kans op toekenning van de subsidie?

De kans is tot nu toe via onze partners erg groot gebleken, maar resultaten in het verleden bieden geen garantie voor de toekomst. De subsidie is mooi meegenomen, maar moet niet de enige motivatie zijn van de aanvraag.

Stel we hebben al plannen op papier staan, kunnen deze na toekenning dan nog doorgaan?

De plannen die jullie hebben, komen wellicht voort uit een problemen die jullie willen oplossen of zijn gemaakt in het kader van duurzame inzetbaarheid. Deze activiteiten en thema’s komen vanuit een bedrijfsanalyse en activiteitenplan ook weer terug. Na toekenning kunnen jullie doorgaan met deze plannen.

Er geldt een maximaal uurtarief van € 135,- per uur voor de subsidieaanvraag. Vallen jullie uren dan buiten het budget?

Verzorgt één van onze professionals de diensten en is het uurtarief hoger dan € 135,- per uur, dan kun je tot dit bedrag subsidie aanvragen. Bij toekenning kun je 50% van het maximale uurtarief terugkrijgen. Kun je aantonen dat een hoger uurtarief marktconform is (bijvoorbeeld door meerdere offertes), dan kun je ook 50% van het hogere uurtarief terugkrijgen.

Wanneer kan ik op zijn vroegst starten met de activiteiten die voor subsidie in aanmerking komen?

Na toekenning van de subsidie kan er gestart worden met de activiteiten. Dit betekent dat je start in september 2024 en dat je alles moet afronden in 2025. Start je eerder? Dan kun je deze activiteiten niet meer indienen voor de MDIEU subsidie.