Langdurig verzuim: eerder duidelijkheid, meer grip

Over het webinar

Langdurig verzuim kan veel onzekerheid geven. Voor de medewerker, voor de leidinggevende én voor de organisatie. Hoe verloopt het herstel? Welke werkmogelijkheden zijn er nog? Wanneer is het tijd om vervolgstappen te zetten? En hoe voorkom je dat een dossier onnodig vertraagt of vastloopt?

Die vragen worden steeds belangrijker. Een recent wetsvoorstel laat zien dat de focus binnen re-integratie verschuift naar eerder duidelijkheid geven en sneller onderzoeken wat wél mogelijk is. De wetgeving is nog niet definitief, maar de beweging is duidelijk: van werkgevers wordt verwacht dat zij al in het eerste ziektejaar actiever sturen op herstel, werkmogelijkheden en passende vervolgstappen.

Op woensdag 8 juli van 11:00 - 11:45 geeft Mireille Rikken, arbeidsdeskundige bij Arbo Unie, het webinar over dit onderwerp. Zij neemt je mee in wat deze ontwikkeling betekent voor HR- en preventieprofessionals. Je leert hoe je langdurig verzuim zorgvuldig begeleidt én eerder richting geeft aan het re-integratieproces.

Het programma

Tijdens het webinar bespreekt Mireille:

• wat de voorgestelde wijzigingen rondom re-integratie betekenen voor werkgevers;
• waarom juist de eerste 6 maanden van verzuim zo belangrijk zijn;
• hoe je eerder duidelijkheid krijgt in langdurige verzuimtrajecten;
• welke rol HR, leidinggevende, bedrijfsarts en arbeidsdeskundige spelen;
• hoe je vertraging, onduidelijkheid en escalatie voorkomt.

Na afloop heb je praktische handvatten om langdurig verzuim eerder en effectiever aan te pakken. Zo ontstaat er meer rust voor medewerkers, meer duidelijkheid voor leidinggevenden en meer grip voor de organisatie.