Minder stress, meer energie. Dat pakken we samen op

Start jouw gratis behoeftepeiling

Met een korte, anonieme vragenlijst krijg je:

• Inzicht in de belangrijkste energiebronnen en groeikansen binnen jouw organisatie.

• Een overzichtelijk rapport dat laat zien waar kansen liggen voor verbetering.

• Een vrijblijvend adviesgesprek met een vitaliteitsadviseur die je helpt dit te vertalen naar concrete acties voor betrokken, energieke medewerkers.

Deze actie loopt tot eind december.

Krijg grip op werkstress

Je kunt stress vergelijken met een emmertje, en voor iedereen verschilt het hoeveel er in de emmer past. Voordat de emmer overloopt. Stress is voor iedereen anders. Dat maakt het ook zo complex voor organisaties om werkstress te herkennen bij medewerkers.
 

Als de balans tussen werk en privé bij jouw medewerkers verstoord wordt. Loop je het risico dat medewerkers uitvallen. Het is niet voor niets de nummer één beroepsziekte. De impact is groot, voor de medewerker én voor de organisatie. Het werk stopt niet als jouw medewerker uitvalt. Gelukkig helpt Arbo Unie je op weg.
 

Wat is werkstress?

Het is een signaal dat zo maar het begin kan zijn van ernstige klachten zoals een depressie of een burn-out. Het kan zich op vele verschillende manieren laten zien bij jouw medewerkers. Bijvoorbeeld op emotioneel, fysiek, cognitief of gedragsmatig vlak.

Wetenschap brengt stressoren in kaart

Het wetenschappelijke Work Home Resources (WHR) model van Arbo Unie helpt jou als organisatie om stress in kaart te brengen bij medewerkers. Maar op een vernieuwende manier. Het WHR model kijkt ook naar de energiebronnen van jouw medewerkers. Niet alleen in het werk, ook in de privésituatie. Als je helder hebt wat jouw medewerker energie geeft, kun je stress aanpakken en in de kiem smoren.