Kennisbank

Wat komt er allemaal kijken bij langdurig verzuim? Van wettelijke verplichtingen en privacyregels tot het vinden van passend werk. Het is vaak een complex en tijdrovend proces. In deze aflevering gaan arbeidsdeskundige Heero Brouwer en loopbaan- en re-integratieadviseur Nadjezjda de Keijzer in gesprek over effectief verzuimmanagement en re-integratie.

Ontdek hoe werkgevers optimaal gebruik kunnen maken van de diverse breinen in hun team. En hoe je een werkomgeving creëert waarin alle medewerkers, ook zij die anders denken of werken dan de meerderheid, zich kunnen ontwikkelen.

In deze aflevering geven strategisch arbeids- en organisatieadviseur, Jan van den Hoogen en verpleegkundige, Jesse Boschma, antwoord op waarom verzuim niet alleen kostbaar is voor organisaties, maar ook grote impact heeft op de betrokken medewerkers en teams. En hoe je ervoor zorgt dat medewerkers niet vastlopen in langdurig verzuim en hoe je vroegtijdig signalen herkent en escalatie voorkomt.

Maak lastige onderwerpen bespreekbaar met deze gesprekskaartjes.

Weten welke re-integratie Spoor 2 traject van Arbo Unie Verbanen het beste bij de situatie van de re-integrerende medewerker en jouw wensen als organisatie past? Download de keuzehulp en ontdek het!

Een cultuur van veiligheid: geef ongewenst gedrag geen kans. Vul je gegevens in en ontvang de whitepaper.

Krijg inzicht in hoe neurodiversiteit doorwerkt in werkrelaties en teams, en hoe je ongemak omzet in begrip en inclusie. We gaan van bewustwording naar actie, met voorbeelden en eerste handvatten voor een neuro-inclusieve werkvloer.

Op donderdag 20 maart van 12:00 tot 12:45 uur geven Willem Goedhart, arbeids- en organisatieadviseur bij Arbo Unie, en Lars van Tuin, coach, onderzoeker en consultant bij Arbo Unie, het kosteloze webinar 'Van inzicht naar actie voor meer vitaliteit'.

Besteed je ook veel aandacht aan initiatieven om je medewerkers zo duurzaam inzetbaar mogelijk te houden? Maar merk je toch dat de werkdruk, het ziekteverzuim en de stressklachten toenemen?