Kennisbank

In deze aflevering deelt Rulanda haar inzichten over de invloed van hormonen op gezondheid en werk. Ze beantwoordt onder andere wat het betekent voor jou als werkgever of leidinggevende. En wat je kunt doen om dit goed te ondersteunen.

Wat doe je als een medewerker de diagnose kanker krijgt? Welke rol speel je als leidinggevende of HR-professional tijdens behandeling, herstel en terugkeer naar werk? En hoe zorg je ervoor dat betrokkenheid ondersteunend blijft, zonder extra druk te veroorzaken?

In sectoren waar geen minuut verloren mag gaan, zoals de maritieme, offshore en chemische industrie, is snelle medische ondersteuning cruciaal. In deze aflevering gaan we in gesprek met Pepijn van Geenen en Thérèse Klijn van het Port Health Centre, onderdeel van Arbo Unie.

De whitepaper laat zien hoe je psychisch verzuim eerder herkent en voorkomt. Je leest welke signalen ertoe doen, waarom organisaties vaak te laat in actie komen en hoe bedrijfsmaatschappelijk werk helpt om medewerkers inzetbaar te houden.

De gevolgen van langdurig verzuim en WIA-instroom zijn groter en werken langer door dan vaak wordt aangenomen. Zowel voor de werkgever als hun medewerkers. In deze whitepaper krijg je inzicht in hoe je die gevolgen kunt beperken of zelfs voorkomen.

Whitepaper verzuimmanagement. Hoe de activeringsaanpak bijdraagt aan meer grip op verzuim. De rollen van de verschillende stakeholders komen aan bod inclusief enkele praktische tips.

In dit webinar laat Mireille Rikken, arbeidsdeskundige bij Arbo Unie, zien hoe HR- en preventieprofessionals eerder grip krijgen op re-integratie, werkmogelijkheden en passende vervolgstappen.

Op woensdag 13 mei van 11:00 uur tot 11:45 uur vertelde Anita Koops, strategisch arbeids- en organisatieadviseur bij Arbo Unie, over de dunne lijn tussen sociale onveiligheid en ongemak.

Op woensdag 25 maart om 11:00 uur vertellen Wilma Horselenberg en Janet Warmelts, verpleegkundig specialisten, over de kracht van Positieve Gezondheid bij chronische ziekten.