Ga naar de hoofdinhoud
Ga naar de hoofdinhoud
Logo

Keuringen

Bekijk alle keuringen

In bepaalde beroepen is het verplicht om periodiek te worden gekeurd. Of je het nu aanvraagt voor jezelf als individu, voor slechts 1 medewerker of voor meerdere medewerkers in jouw organisatie, je wil het gewoon goed geregeld hebben.

Keuring inplannen of offerte aanvragen

Jouw partner voor (periodieke) keuringen

  • 30.000+ keuringen per jaar
  • Organisaties én medewerkers waarderen ons gemiddeld met een 8+
  • Volledig ontzorgd in het proces

Welke keuring is nodig?

Korte doorlooptijd van keuring tot uitslag


Arbo Unie heeft altijd een locatie in de buurt waar je terecht kunt. Via de webshop of onze online portal plan je zelf direct in onze agenda’s een afspraak. De doorlooptijd is kort, u heeft snel een keuringsverklaring.

  • Altijd capaciteit bij onze eigen gecertificeerde deskundigen voor keuringen zodat je vertraging voorkomt
  • Locaties verspreid door heel Nederland, er is altijd wel een plek in de buurt 
  • Online portaal om zelf snel en gemakkelijk je keuring te plannen, als organisatie en als medewerker zodat er nooit iemand ongekeurd rondloopt

     

Alleen maar gekeurde medewerkers aan het werk 


Houd overzicht in ons online portaal. Maak afspraken als organisatie of laat je medewerkers zelf plannen. Door met ons portaal te werken houd je overzicht en is je administratie altijd op orde. Zo weet je zeker dat er nooit iemand ongekeurd rondloopt. Als je wil, kunnen wij bijhouden wanneer jouw medewerkers gekeurd moeten worden en de afspraken voor je inplannen.

Keuringen inplannen of offerte aanvragen

Meestgestelde vragen

Wanneer is een medische keuring voor werk of functie verplicht?

Een medische keuring is verplicht als een functie risico’s heeft voor de gezondheid of veiligheid. Bijvoorbeeld bij functies zoals buschauffeur, piloot, brandweerman, bedrijfshulpverlener (BHV’er), grondwerker of machinist.

Hoe verloopt een medische keuring in de praktijk?

Een medische keuring bestaat meestal uit:

- Een vragenlijst 
- Biometrische onderzoeken, zoals bijvoorbeeld bloeddruk longfunctieonderzoek, gehooronderzoek (audiometrie) of visus onderzoek (scherpte zien met de ogen)
- Lichamelijk onderzoek door een arts. De arts luistert bijvoorbeeld naar het hart en longen en test de beweeglijkheid van nek, rug, armen of benen.

Wat mag ik als werkgever wel en niet weten van de uitslag van een medische keuring?

De werkgever mag alleen weten of iemand geschikt of ongeschikt is voor de functie.  Wij delen de medische gegevens alleen met de werknemer. Deze medische gegevens vallen onder het medisch beroepsgeheim.  

Wat levert het uitvoeren van een medische keuring ons als werkgever op?

Een medische keuring helpt om:

- De geschiktheid van een kandidaat goed te beoordelen voor een risicovolle functie.
- Te zorgen dat medewerkers veilig en gezond kunnen werken.
- Gezondheidsrisico’s op het werk te verminderen en voorkomen.
- Ziekteverzuim te verminderen.

Wat gebeurt er als een medewerker ongeschikt wordt verklaard voor een keuring?

Als iemand ongeschikt is, mag de medewerker de functie niet uitvoeren. De werkgever moet dan kijken of er ander passend werk mogelijk is.  De arts geeft aan of iemand tijdelijk of blijvend ongeschikt is voor de functie. Als er sprake is van tijdelijke ongeschiktheid, kan herkeuring plaatsvinden in overleg met de betrokken keuringsarts en/of bedrijfsarts.