Ga naar de hoofdinhoud
Ga naar de hoofdinhoud
Logo

Mentale gezondheid

Hier vind je meer informatie over onderzoeken en de betrokken onderzoekers.

Omschrijving van het thema. Wat vind je verder op deze pagina: actuele onderzoeken, publicaties, media artikelen (voorzien van deeplinks).

  • Tekst

    Naam, Functie

Actuele onderzoeken

Mentale gezondheid en het werkleven van jongvolwassenen

We participeren in onderzoeken naar de mentale gezondheid en het werkleven van jongvolwassenen. Hierbij kijken we naar hoe zij hun werk ervaren, wat werk waardevol maakt en welke rol het speelt in hun leven. Ook wordt onderzocht welke loopbaan- en gezinsontwikkelingen zij doormaken en hoe gebeurtenissen en problemen in hun jeugd en adolescentie hun werk beïnvloeden.

 

Samenwerking met Universitair Medische Centrum Groningen/ Rijks Universiteit Groningen

Versterken van het psychosociale werkklimaat binnen organisaties

In dit onderzoek willen we uitzoeken hoe we het psychosociale werkklimaat binnen organisaties kunnen verbeteren. Het doel is om bestaande wetenschappelijke kennis over effectieve interventies toe te passen in verschillende soorten organisaties.
 

Samenwerking met Universitair Medische Centrum Groningen/ Rijks Universiteit Groningen

Stress in Action – Stress in Context

Stress in Action is een groot onderzoek van zeven Nederlandse universiteiten en UMC’s naar stress en gezondheid. Met moderne meet- en analysetechnieken wordt gekeken hoe mensen in het dagelijks leven emotioneel, mentaal, lichamelijk en in gedrag op stress reageren. Ook onderzoeken we welke factoren stress beïnvloeden en hoe dit kan leiden tot psychische en lichamelijke ziekten. De kennis helpt nieuwe manieren te ontwikkelen om stress te meten, te verminderen en ziekten te voorkomen. Twee deelprojecten richten zich op stress op het werk. 

Samenwerking met Consortium Stress in Action (Amsterdam UMC, UMCG/RUG, TU Twente, Erasmus MC, VU)

Kwaliteit van de partnerrelatie, bevlogenheid en burn-out

Dit onderzoek kijkt hoe de kwaliteit van een partnerrelatie samenhangt met bevlogenheid en burn-out op het werk. Daarbij wordt ook onderzocht welke rol het vervullen of juist frustreren van basisbehoeften als autonomie, betrokkenheid en competentie in de relatie speelt.

Samenwerking met TU Eindhoven

Publicaties

Artikelen in de media

Neem contact op voor media/pr