Verzuim en werkfunctioneren

Dit onderzoek vergroot de kennis over de gevolgen van gehoorverlies bij werkenden. Zo krijgen bedrijfsartsen en andere arbo professionals handvatten om deze medewerkers inzetbaar te houden. We richten ons vooral op functies met veel communicatie, zoals in onderwijs, zorg, politie of receptiewerk. Doel is om een tool te ontwikkelen om uitval door gehoorverlies te voorkomen.
 

Samenwerking met Universitair Medische Centrum Groningen/ Rijks Universiteit Groningen

In dit project met UWV onderzoeken we hoe klachten als pijn en vermoeidheid een rol spelen bij verzuim en re-integratie. Bedrijfsartsen leggen deze klachten vast en volgen ze in de tijd. Zo krijgen UWV en verzekeringsartsen duidelijke informatie die helpt bij de beoordeling van een claim.
 

Samenwerking met UWV en Universitair Medische Centrum Groningen/ Rijks Universiteit Groningen

In dit onderzoek testen we een digitaal herstelpad voor lage rugpijn voor bedrijfs- en verzekeringsartsen op effectiviteit en kosten. We kijken ook hoe goed het wordt toegepast en welke factoren dit helpen of juist hinderen. Het doel is een blauwdruk te maken voor het invoeren van deze en andere richtlijnen in de bedrijfsgezondheidszorg, bij Arbo Unie en daarbuiten.

Samenwerking met Amsterdam UMC

Arbo Unie gebruikt in haar verzuim dienstverlening diverse herstelpaden bij re-integratie. Het herstelpad psyche wordt ingezet bij psychisch verzuim en bestaat sinds januari 2020. In dit project onderzoeken we het proces en de effectiviteit van het herstelpad. En of het leidt tot een snellere en eerdere re-integratie bij psychisch verzuim.

Samenwerking met Universitair Medische Centrum Groningen/ Rijks Universiteit Groningen

We ontwikkelen GLI@Work: een leefstijlprogramma speciaal voor ploegendienstmedewerkers met overgewicht. We stemmen het programma af op de werktijden van medewerkers. Ook richten we de werkomgeving zo in dat gezond leven makkelijker wordt.
 

Samenwerking met Universiteit van Maastricht

Het onderzoek richt zich op het identificeren van verzuimpatronen, zoals verschillen in verzuimduur tussen mannen en vrouwen en tussen sectoren. Ook kijken we naar de impact van financiële incentives op verzuimduur. 

Samenwerking met Universitair Medische Centrum Groningen/ Rijks Universiteit Groningen

Arbo Unie onderzoekt de komende twee jaar met partners hoe organisaties vrouwen in de overgang beter kunnen ondersteunen. In Nederland werken 1,8 miljoen vrouwen in deze levensfase, maar klachten worden vaak verward met stress of burn-out. Door het taboe is er weinig kennis bij leidinggevenden en krijgen vrouwen niet altijd de juiste hulp. Doel is een praktische aanpak te ontwikkelen waarmee werkgevers, leidinggevenden en vrouwen in de overgang echt geholpen worden.

Samenwerking met Amsterdam UMC, Vi Health en Social Finance NL