Stichting Arbo Unie Nederland (StAUN)

Ontdek onze projecten

Stichting Arbo Unie Nederland (StAUN) investeert in projecten die bijdragen aan gezonde werkplekken in Nederland. Samen met kennispartners en werkgevers realiseren we blijvende oplossingen voor duurzame inzetbaarheid en vitaliteit op het werk.

Werk zo organiseren dat mensen niet uitvallen

StAUN is de enige aandeelhouder van Arbo Unie. Een deel van het dividend investeren we in projecten, innovatie en onderzoek op het snijvlak van werk en gezondheid. Zo dragen we bij aan gezonde, veilige en vitale werkomgevingen in heel Nederland. Dat doen we met een duidelijke focus op duurzame impact, voor alle werkgevers.

Winst in dienst van gezondheid en welzijn van werkenden

Winst is voor ons geen doel op zich, maar een middel. Vanuit onze overtuiging dat winst moet bijdragen aan maatschappelijke waarde, investeren we het dividend van Arbo Unie in initiatieven die duurzame verandering brengen op het gebied van arbeid en gezondheid.

Onze investeringen zijn gericht op impact voor alle werkgevers in Nederland. Niet alleen voor klanten van Arbo Unie, maar voor alle werkgevers en werkenden in Nederland.

Onze missie

StAUN investeert in projecten die helpen om ongezonde

arbeidsomstandigheden te voorkomen. We richten ons vooral op bewezen en praktische oplossingen die verder gaan dan het individu.

We kijken naar wat werkgevers, organisaties en sectoren samen kunnen doen om werk gezonder te organiseren. Zo werken we aan blijvende verbeteringen in inzetbaarheid en werkvermogen. De resultaten zijn toepasbaar voor zowel klanten van Arbo Unie als andere werkgevers en organisaties.

Met deze aanpak sluiten we aan bij de visie van Arbo Unie: in 2030 partner en voorbeeld zijn voor organisaties die veilige, gezonde en energieke werkomgevingen willen realiseren.

Zo maken wij impact

Investeren
We werken vanuit een helder programma en een vaste aanpak. Van idee naar bewezen resultaat op de werkvloer.
Verbinden
We brengen werkgevers, kennispartners en onderzoekers samen in consortia.
Onderbouwen
We onderzoeken wat werkt, en onderbouwen onze aanpak met feiten uit onderzoek en ervaringen uit de praktijk.
Opschalen
Bewezen oplossingen maken we toepasbaar voor meer dan een enkele werkgever. Zo dragen ze bij aan gezonde werknemers en duurzame inzetbaarheid binnen sectoren, branches en regio’s.

Naar onze projecten

Waar StAUN voor staat

Wetenschappelijk onderbouwd: We kiezen voor aanpakken en programma's die aantoonbaar effectief zijn, maar nog niet breed worden toegepast.
Praktisch toepasbaar: We vertalen kennis en onderzoek naar oplossingen die werken in de praktijk van alledag.
Voor mens en maatschappij: Niet gericht op winst, maar op het ondersteunen van werkgevers en het welzijn van werkenden.

Lopende projecten

Overgang en Werk

Thema: een gezonde en duurzame start van jonge werknemers.
Doel: Werkgevers en opleidingen ondersteunen bij de begeleiding van jonge werknemers in de overgang van school naar werk en in het eerste werkjaar. De focus ligt op mentale fitheid en gezond, productief werken.

De resultaten worden gedeeld via praktische hulpmiddelen, waaronder een designgids.

Partners: TNO, CNV Jongeren, ECIO, MIND, Arbo Unie.
Fase: kick-off in september 2025, start interventies in het eerste kwartaal van 2026.

Meer over dit project.

Gezonde Werkstart in de Regio

De resultaten worden gedeeld via praktische hulpmiddelen, waaronder een designgids.

Partners: TNO, CNV Jongeren, ECIO, MIND, Arbo Unie.
Fase: kick-off in september 2025, start interventies in het eerste kwartaal van 2026.

Gezond door werk(en) met een chronische aandoening

Thema: duurzaam inzetbaar blijven met een chronische aandoening.
Doel: Werkgevers ondersteunen bij het bespreekbaar maken van dit onderwerp en het bieden van passende ondersteuning met concrete middelen.
Potentiële partners: samenwerkende gezondheidsfondsen en diverse onderzoeks- en kennisinstellingen.
Fase: prototyping en brainstormfase, start januari 2026.

Samenwerken en netwerken

Door onze onafhankelijke positie werkt StAUN mee aan verschillende netwerken en initiatieven, waaronder:

Netwerk Lifestyle4Health
Gezondheidstransitie via SGF met meer dan 58 partijen
Werkgroep Mentaal gezond werken van het ministerie van SZW
Versterkingsagenda Mentale gezondheid en GGZ van het ministerie van
VWS
Campagne Werk Versterkt
Begeleidingscommissie Erasmus MC over langer gezond werken
Werkgroep Terugdringen gezondheidsverschillen, domein Werk, via Pharos

Dit zijn wij

StAUN heeft een bestuur en een projectmanager. Samen geven we richting aan investeringen, bouwen we samenwerkingen en bewaken we dat projecten ook echt aantoonbaar effect hebben.

"Gezond en duurzaam werken begint bij de werkgever. Niet door alleen naar het individu te kijken, maar door systemische oplossingen te bieden die echt impact maken."
Gerjoke Wilmink, voorzitter

"Ik probeer de verbinding tussen wetenschap en praktijk te verbeteren. Via samenwerkingen en projecten stimuleren we dat wetenschappelijke inzichten duurzaam landen in de praktijk."
Alard van Beek, secretaris

"We investeren in projecten die werk en gezondheid benaderen vanuit het systeem: niet gericht op het individu, maar op structurele oplossingen."
Julia Wouters, penningmeester

“Elke investering is voor mij een kans om werk gezonder te maken. Ik breng partners samen, zet de projecten op en begeleid deze tot de impact daadwerkelijk voelbaar is in de praktijk.”
Martijn Brinkman, projectmanager

Heb je een idee?

Neem contact met ons op

Heb je een initiatief dat past bij werk en gezondheid en wil je dit samen met partners onderbouwen en opschalen? We denken graag met je mee en verkennen of jouw idee aansluit bij onze missie.