- Werkgever
- Productiviteit
- Ontwikkeling
Ontwikkeling
Werknemers ervaren meer werkplezier en betrokkenheid als zij zich kunnen ontplooien. Organisaties met afwisselend en uitdagend werk en ruimte voor ontwikkeling zijn aantrekkelijk. Er is waardering voor hun bijdrage en zij voelen zich betrokken. En dat leidt tot betere prestaties en hogere vitaliteit.
Werken aan ontwikkeling is voor iedereen anders. Bij de een gaat het over een betere match tussen taken en talent. Een ander wil juist investeren in mentale veerkracht, om effectiever met de veeleisende werkomgeving om te gaan.
Investeer je in deze ontwikkelingen, dan zorg je voor betere prestaties. Het biedt je werknemers ook de mogelijkheid om een leven lang optimaal te werken. We ondersteunen je organisatie graag om dit te bevorderen.
Onze experts
Mieke
Govers
GZ Psycholoog
Mensen voelen zich gesterkt als ze verantwoordelijkheid krijgen en daar ook op aangesproken worden. Dat heeft een heilzamer effect op de mentale veerkracht van werknemers dan de druk opvoeren.
Frits
Onvlee
Arbeids- en organisatieadviseur
Als je werknemers bewust kunt maken van hun leefstijl is het pad naar optimaal kunnen blijven werken ingezet.
Marieke
Scholten Linde
Adviseur Arbeid en Gezondheid
Periodieke medische onderzoek brengt de gezondheid van een werknemer in kaart én je kunt op tijd gezondheidsrisico’s signaleren.
Liever een expert spreken?
Bel met onze experts
Ma t/m vr van 8.00-17.00 uur
Gebeld worden
We bellen terug wanneer het jou uit komt!
Stuur een bericht
Op werkdagen ontvang je binnen 24 uur een reactie.
Suzanne Tijssen
Arbeids- en organisatieadviseur