Meer werkgeluk en minder verzuim door een sociaal veilige werkomgeving
Meer informatieEen sociaal veilige werkomgeving draagt bij aan mentaal gezonde medewerkers. Het is een omgeving waarin medewerkers zich prettig voelen, zich eerlijk kunnen uitspreken, ideeën kunnen uitwisselen en waar ruimte is voor tegenspraak. Het is belangrijk dat je zowel de personen als patronen in ogenschouw hebt. Zo zorg je voor meer werkgeluk en krijg je meer grip op verzuim.
Webinar
Geef werkstress door ongewenst gedrag geen kans
Onmisbare informatie over werkstress en sociale veiligheid
Infographic: Voorkom pesten op de werkvloerOp het werk komt pesten vaker voor dan we denken. Het voorkomen van pestgedrag levert veel op voor de medewerkers zelf, maar ook de organisatie. Lees in de infographic hoe je pestgedrag aanpakt op het niveau van werkgever, leidinggevende, collega en gepeste.
Podcast: Wat is de rol van leidinggevenden bij ongewenst gedrag?Anita Koops, strategisch arbeids- en organisatieadviseur vertelt wat je als leidinggevende kunt doen bij sociaal ongewenst gedrag en hoe je dit signaleert op de werkvloer. Ook vertelt Anita hoe een arbeids- en organisatieadviseur hierin ondersteunt.
Artikel: Hoe verban je micro-agressie uit je organisatie?Soms maken we opmerkingen die onschuldig lijken, zoals ‘Je bent best technisch voor een vrouw’ of ‘Maar waar kom je écht vandaag?’. Deze subtiele, vaak onbewuste vorm van een belediging of discriminatie noemt men ook micro-agressie. Hoe kom je ervan af?
Whitepaper: Sociale veiligheidDe whitepaper geeft inzicht in het belang van sociale veiligheid op het werk, de risicofactoren en valkuilen. Ontdek wat de rol van leidinggevenden of cultuurdragers is. Ook biedt het praktische handvatten om de sociale veiligheid in jouw organisatie te versterken.
StressCheckVaak blijkt dat medewerkers minder lekker in hun vel zitten dan we denken. Stress is beroepsziekte nummer 1. Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische ziektes. Als je dat tijdig signaleert, is dat voor iedereen beter! Maar herken jij stress bij je medewerkers? En hoe kan je stress voorkomen?
Diensten
Extern vertrouwens persoonEen extern vertrouwenspersoon biedt een luisterend oor, begeleidt bij het vinden van een oplossing, adviseert en informeert.
RI&E PSAAls je als organisatie structureel werkstress wil verminderen, dan is het belangrijk om te weten waar de stress vandaan komt. Een RI&E PSA geeft inzicht in hoe werkstress ontstaat en welke factoren ervoor zorgen dat stress blijft aanhouden.
Week van de Werkstress 2024
Van 11 t/m 15 november 2024 is de Week van de Werkstress met als thema sociale veiligheid. Een sociaal veilige omgeving is een essentieel ingrediënt binnen goed werkgeverschap. Het gaat over het zorgen voor een gezonde werkomgeving, creëren van werkgeluk en het voorkomen van werkstress. Meer informatie over de week vind je op de website van Week van de Werkstress.