arbounienlwerkgevergezondheidmentaleveerkracht 1440x420

De beste remedie tegen werkstress

Kies de beste oplossing

Mentale veerkracht

Versterk het mentale kapitaal van werknemers: dat is de beste remedie tegen te veel werkstress. Het geeft veerkracht die je kunt beïnvloeden door bijvoorbeeld te zorgen voor voldoende energiebronnen. We helpen werknemers om zicht te krijgen op energiegevers en energienemers. Zowel op het werk als in de privé-omgeving.

Met een quickscan vinden we de verbetermogelijkheden voor je hele organisatie, die helpen bij het realiseren van praktische en meetbare resultaten. We trainen leidinggevenden om hun team(s) te begeleiden en oprecht aandacht te schenken aan de behoeften, talenten en ontwikkeling.

Wil je het verzuim in  jouw organisatie aanpakken?

Vraag dan direct een verzuimcheck aan. 

Vraag verzuimcheck aan

Onze oplossingen

Training leiding-gevenden

Leidinggevenden leren om werknemers zelf actief aan de slag laten te gaan met hun mentale veerkracht. Zodat zij zelf de regie nemen over hun inzetbaarheid. 

Quickscan Mentale Veerkracht

Wanneer je weet wat de échte oorzaken zijn en kun je de juiste stappen zetten. Arbo Unie brengt jouw organisatie en medewerkers in topconditie. 

Direct een offerte aanvragen?

Weten hoe dit in jouw bedrijf toegepast kan worden. Vraag direct een offerte aan.

Vraag een offerte aan

mentale veerkracht gras
wienerberger logo
Werkstress uit de taboesfeer bij Wienerberger. 

"De coordinerende bedrijfsarts adviseerde ons te starten met trainingen mentale veerkracht voor leidinggevenden."
Peter de Bruyn - Directeur personeelszaken bij Wienerberger

Lees meer

Onze experts

Jeroen Stoffelsen 420x420px

Jeroen
Stoffelsen

Arbeids- en Organisatie adviseur

Alleen al met bestaande inzichten kunnen we duurzaam inzetbaarheidsbeleid heel snel concreet maken.

Stuur een bericht

Mieke Govers 420x420px

Mieke
Govers

GZ Psycholoog

Mensen voelen zich gesterkt als ze verantwoordelijkheid krijgen en daar ook op aangesproken worden. Dat heeft een heilzamer effect op de mentale veerkracht van werknemers dan de druk opvoeren.

Stuur een bericht

Jeroen Stoffelsen 420x420px

Jeroen Stoffelsen

Strategisch arbeids- en organisatieadviseur

Stuur een bericht

Martin Bos 650x400px

Martin Bos

Arbeids- en Organisatie adviseur

Organisatieveranderingen vragen veel flexibiliteit van medewerkers. Hoe zorg je daarbij voor zo min mogelijk weerstand en verandermoeheid?

Door te zorgen dat gevoelens van angst worden omgezet in motivatie en betrokkenheid voorkom je dat mensen afhaken. 

Meer over werk maken van verandering